بنیاد مدیریت کیفیت اروپا EFQM
بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) یک نهاد غیر انتفاعی است که با هدف کمک به سنجش و بهبود کیفیت عملکرد سازمانها تاسیس شده است.
ادامه نوشتار ...پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه نظریههای مدیریت و مفاهیم مدیریتی شامل نظریههای کلاسیک، نئوکلاسیک، مدرن و پستمدرن در زمینه سازمان و مدیریت.
در این راستا تاکنون 425 مقاله در زمینه تئوری سازمان و مدیریت نگارش شده است.
بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) یک نهاد غیر انتفاعی است که با هدف کمک به سنجش و بهبود کیفیت عملکرد سازمانها تاسیس شده است.
ادامه نوشتار ...چرخه دمینگ یک الگوی عملیاتی در مدیریت کیفیت مبتنی بر برنامهریزی، اجرا، ارزیابی و اصلاح است که در مباحث تعالی سازمانی از اهمیت برخوردار است.
ادامه نوشتار ...جایزه دمینگ الگویی جهت تعالی سازمانی مبتنی بر برنامهریزی، اصلاح، اجرا و ارزیابی است که باعث افزایش کیفیت از طریق بهبود مستمر میشود.
ادامه نوشتار ...جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج (Malcolm Baldrige) یک جایزه سالانه برای شرکتهای آمریکایی برای دستیابی به اهداف تعالی یا سرآمدی سازمانی است.
ادامه نوشتار ...خلاقیت سازمانی (Organizational Creativity) فرآیندی است که به تولید ایدهها و راهکارهای نوآورانه در محیط کار منجر میشود.
ادامه نوشتار ...نوآوری سازمانی (Organizational Innovation) به معنای ایجاد یا بکارگیری یک ایده، روش یا فرایند جهت ارائه محصول یا خدمت نو به بازار میباشد.
ادامه نوشتار ...تعارض سازمانی (Organizational conflict) موقعیتی است که بین نیازها، ارزشها و منافع واقعی یا ادراکشده افراد و گروههای تضاد وجود داشته باشد.
ادامه نوشتار ...انگیزش شغلی (Motivation) محرکی درونی و شخصی است که فرد را به انجام فعالیتهای شغلی به صورتی کارا و اثربخش تشویق میکند.
ادامه نوشتار ...مدیریت بحران (Crisis Management) فرایندی است که سازمان در مواجهه با اتفاقات مخرب، مبهم، غیرمنتظره با پیامدهای بزرگ، در پیش میگیرد.
ادامه نوشتار ...ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) روشی نظاممند جهت بازنگری عملکرد شغلی کارکنان و تعیین سهم نسبی آنها در دستیابی به اهداف سازمان است.
ادامه نوشتار ...