پرسشنامه تخریبگرایی سازمان
دانلود پرسشنامه تخریبگرایی سازمان (وندالیسم) دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 24 مقاله با برچسب رفتار انحرافی منتشر شده است.
دانلود پرسشنامه تخریبگرایی سازمان (وندالیسم) دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
تخریبگرایی سازمان (Organizational Vandalism) به رفتارهای عامدانهای گفته میشود که موجب آسیب رساندن به داراییهای فیزیکی، معنوی یا ساختاری یک سازمان میشود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه خشونت سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
خشونت سازمانی (Organizational Violence) به هرگونه رفتار آسیبزا در محیط کار گفته میشود که به کارکنان یا ساختار سازمانی صدمه میزند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه انزوای شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
تعصبگرایی سازمانی (Fanaticism) نوعی سوگیری رفتاری براساس ترجیحهای شخصی، جنسیتی، نژادی یا فرهنگی است که منجر به نابرابری میان کارکنان میگردد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه غیبت شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
پدیده غیبت کارکنان (Absenteeism) به عدم حضور منابع انسانی سازمان به دلایل عمدی یا غیرعمدی در محل کار و سازمان اشاره دارد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه شایعه سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
شایعه سازمانی (Organizational rumors) به پیدایش و پخش اخبار از منابع نامعلوم و بوسیله شبکه ارتباطات غیررسمی در سازمانها اشاره دارد.
ادامه نوشتار ...