×
آموزش حرفه‌ای روش پژوهش در پارس‌مدیر

مقاله‌های مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی (HRM) به فرآیند جذب، توسعه، نگه‌داشت و ارتقاء کارمندان در یک سازمان اشاره دارد. در این بخش مجموعه مقاله مدیریت منابع انسانی براساس روش پژوهش علمی همراه با جدیدترین کتاب‌ها و مدل‌های مرتبط ارائه شده است.

در این راستا تاکنون 211 مقاله در زمینه مدیریت منابع انسانی نگارش شده است.

نظام پیشنهادها

نظام پیشنهادها رویکردی نظام‌مند است که دیدگاه‌های کارکنان را در  دریافت و کارشناسی و در صورت پذیرش به مرحله اجرا در می‌آورد.

ادامه نوشتار ...

فشار شغلی

فشار کاری (Job Pressure) زمانی رخ می‌دهد که مسئولیت‌های یک شغل بیشتر از زمان، منابع یا توانایی و مهارت فرد قرار گرفته در آن موقعیت باشد.

ادامه نوشتار ...