پرسشنامه غیبت شغلی
دانلود پرسشنامه غیبت شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
مقالات مدیریت منابع انسانی (HRM Articles) مجموعهای از مطالب علمی، آموزشی و کاربردی درباره جذب، توسعه، ارزیابی و نگهداشت کارکنان است. در این بخش مفاهیم، نظریهها، مقالهها و پرسشنامههای مدیریت منابع انسانی ارائه شده است. هدف این بخش، ارتقای دانش مدیریت منابع انسانی و افزایش اثربخشی سازمانها است.
تاکنون 109 مطلب علمی در بخش مقالات مدیریت منابع انسانی منتشر شده است.
دانلود پرسشنامه غیبت شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
پدیده غیبت کارکنان (Absenteeism) به عدم حضور منابع انسانی سازمان به دلایل عمدی یا غیرعمدی در محل کار و سازمان اشاره دارد.
ادامه نوشتار ...
منابع انسانی (Human Resources) گروهی از افراد هستند که نیروی کار یک سازمان، کسبوکار یا صنعت را تشکیل میدهند و آن را به پیش میبرند.
ادامه نوشتار ...
بلوغ منابع انسانی (Human Resource Maturity) به میزان توسعهیافتگی قابلیتها، فرآیندها، ساختارها و شیوههای مدیریت منابع انسانی در راستای تحقق اهداف راهبردی سازمان گفته میشود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه منابع انسانی دیجیتال دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
مدیریت دیجیتال منابع انسانی فرایندی فنی-اجتماعی است که با استفاده از توانمندیهای فناوری دستیابی به هدفهای سنتی این رویکرد را تسهیل میکند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه درهمتنیدگی شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
درهمتنیدگی شغلی (Job embeddedness) مجموعه پیوندها، تناسبها و هزینههای ادراکشده ترک شغل و سازمان است که ماندگاری کارکنان را در محیط کار تقویت میکند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه امنیت شغلی نیسی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
امنیت شغلی (Job Security) احساس داشتن شغل مناسب، اطمینان از تداوم آن در آینده، فقدان عوامل تهدیدکننده و شرایط مناسب کاری است.
ادامه نوشتار ...