بازآفرینی شغلی
بازآفرینی شغلی (Job crafting) فرایند طراحی شغل توسط خود فرد است که براساس توانمندیها و علائق خویش، شرایط مناسبی برای شغل فراهم میشود.
ادامه نوشتار ...
مقالات مدیریت منابع انسانی (HRM Articles) مجموعهای از مطالب علمی، آموزشی و کاربردی درباره جذب، توسعه، ارزیابی و نگهداشت کارکنان است. در این بخش مفاهیم، نظریهها، مقالهها و پرسشنامههای مدیریت منابع انسانی ارائه شده است. هدف این بخش، ارتقای دانش مدیریت منابع انسانی و افزایش اثربخشی سازمانها است.
تاکنون 109 مطلب علمی در بخش مقالات مدیریت منابع انسانی منتشر شده است.
بازآفرینی شغلی (Job crafting) فرایند طراحی شغل توسط خود فرد است که براساس توانمندیها و علائق خویش، شرایط مناسبی برای شغل فراهم میشود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه منابع انسانی سبز دارای روایی، پایایی، منبع استانداد، شیوه تفسیر و تعریف مفهومی و عملیاتی شامل ۲۶ گویه طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) مجموعه سیاستها، عملیات و سیستمهایی است که رفتار سبز در کارکنان سازمان را تقویت و تحریک میکند.
ادامه نوشتار ...
نظام کاربرد منابع انسانی بر سازوکارهای برنامهریزی شده سازمان برای استفاده بهینه از کارکنان در مشاغل مناسب و شایسته دلالت دارد.
ادامه نوشتار ...
روابط کار (Work Relationships) فرآیند هماهنگی ارتباطات مدیریت و کارکنان در چارچوب شرایط سیاسی، اقتصادی و اجتماعی سازمان است.
ادامه نوشتار ...
پرسشنامه خطرات انسانی در محیط کار دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
ادامه نوشتار ...
سوانح شغلی Work accident عبارت است از اتفاق یا پیامدی که در جریان انجام کار پدید آمده و با صدمات کاری مرگبار یا غیر مرگبار همراه میباشد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه مدیریت تنوع دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه از پارسمدیر
ادامه نوشتار ...
مدیریت تنوع (Diversity management) فعالیتهایی با هدف تشویق کارکنان با پیشینههای متفاوت و تفاوتهای فردی در یک ساختار سازمانی واحد است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه عارضهیابی منابع انسانی دارای روایی و پایایی به صورت استاندارد در سه محور کارمندیابی، انتخاب و انتصاب به همراه منبع شناسی معتبر
ادامه نوشتار ...