×
آموزش حرفه‌ای روش پژوهش در پارس‌مدیر

مقاله‌های مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی (HRM) به فرآیند جذب، توسعه، نگه‌داشت و ارتقاء کارمندان در یک سازمان اشاره دارد. در این بخش مجموعه مقاله مدیریت منابع انسانی براساس روش پژوهش علمی همراه با جدیدترین کتاب‌ها و مدل‌های مرتبط ارائه شده است.

در این راستا تاکنون 211 مقاله در زمینه مدیریت منابع انسانی نگارش شده است.

درهم‌تنیدگی شغلی

درهم‌تنیدگی شغلی شرح می‌دهد که چرا کارکنان به حضور با ترک شغل خود تمایل پیدا می‌کنند. این مقوله شامل فدا کردن، تناسب و پیوندهای اجتماعی است.

ادامه نوشتار ...

امنیت شغلی

امنیت شغلی (Job Security) احساس داشتن شغل مناسب، اطمینان از تداوم آن در آینده، فقدان عوامل تهدیدکننده و شرایط مناسب کاری است.

ادامه نوشتار ...