دانلود پرسشنامه سوانح شغلی (حوادث ناشی از کار) دارای روایی و پایایی و منبع استاندارد
تعداد سوالات: ۲۰ گویه با مقایسه زوجی
ابعاد: عوامل ارگونومی، عوامل شیمیایی، عوامل فیزیکی و عوامل روانشناختی
معرفی پرسشنامه سوانح شغلی (حوادث ناشی از کار)
سوانح شغلی (حوادث ناشی از کار) عبارت است از اتفاق یا پیامدی که در جریان انجام کار پدید آمده و با صدمات شغلی همراه میباشد. ایمنی و سلامت، همواره از طرف افراد جامعه، کارگران و کارمندان و گروهها و اتحادیههای کارگری اهمیت بسیاری دارد. کارفرما همیشه برای پذیرفتن مسئولیت بیشتر در مورد ایمنی و سلامت کارکنان تحت فشار است. بخاط همین فشارها، دولت و نهادهای ناظر به ایجاد قوانین پوششدهنده ایمنی و سلامت اقدام میکنند.
تعریف عملیاتی: برای بررسی سوانح شغلی از پرسشنامه خطرات انسانی در محیط کار استفاده شد. امتیاز حاصل از پرسشنامه ۲۰ گویهای و در چهار بعد عوامل ارگونومی، عوامل شیمیایی، عوامل فیزیکی و عوامل روانشناختی سنجیده میشود. امتیاز بالاتر هر عامل بیانگر نقش و اهمیت بیشتر آن در بروز حوادث ناشی از کار است.
- احتمال خطر کم (۲۰ تا ۴۶)
- احتمال خطر متوسط (۴۷ تا ۷۳)
- احتمال خطر زیاد (۷۴ تا ۱۰۰)
ایمنی: ایمنی میزان دوری از خطر تعریف شده است. ایمنی یک موضوع حفاظت نسبی از برخورد با خطرات است و کمیتی نسبی میباشد.
ریسک (خطر): ریسک عبارت است از امکان وارد آمدن آسیب به انسان یا دارائی او.
خطر بالقوه: شرایطی که دارای پتانسیل صدمه به افراد، خسارت به تجهیزات و ساختمانها، از بین بردن مواد و مواردی از این دست باشد.
خطر بالفعل: واژه خطر بالفعل بیان کننده قرارگرفتن نسبی در معرض یک خطر بالقوه است. وقتی که یک خطر بالقوه وجود دارد الزاماً یک خطر بالفعل را به همراه نخواهد داشت.
حادثه ناشی از کار: حادثه یک رویداد یا واقعه برنامهریزی نشده و بعضاً آسیبرسان و خسارتآور است که انجام، پیشرفت، یا ادامه کار را به صورت طبیعی مختل میسازد. حوادث همواره در اثر یک عمل یا انجام یک کار غیرایمن یا در اثر شرایط غیرایمن یا در اثر ترکیبی از این دو به وقوع میپیوندد.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
