نظریه انتظار
نظریه انتظار (Expectancy Theory) یکی از مهمترین نظریههای انگیزش در رفتار سازمانی است که نقش ادراک کارکنان از رابطه میان تلاش، عملکرد و پاداش را تبیین میکند.
ادامه نوشتار ...
مقالات رفتار سازمانی (Organizational Behavior Articles) مجموعهای از مطالب علمی، آموزشی و کاربردی درباره رفتار افراد، گروهها و سازمانها است. در این بخش مفاهیم، نظریهها، مقالهها و پرسشنامههای رفتار سازمانی ارائه شده است. هدف این بخش، شناخت رفتار سازمانی و بهبود عملکرد و اثربخشی سازمانها است.
تاکنون 86 مطلب علمی در بخش مقالات رفتار سازمانی منتشر شده است.
نظریه انتظار (Expectancy Theory) یکی از مهمترین نظریههای انگیزش در رفتار سازمانی است که نقش ادراک کارکنان از رابطه میان تلاش، عملکرد و پاداش را تبیین میکند.
ادامه نوشتار ...
تیم سازمانی (Organizational Team) به گروهی از افراد گفته میشود که با مهارتهای مکمل برای دستیابی به اهداف مشترک سازمانی با یکدیگر همکاری میکنند.
ادامه نوشتار ...
دلبستگی شغلی (Job Involvement) حالتی روانشناختی است که در آن فرد شغل خود را بخش مهمی از هویت، ارزشها و زندگی شخصی خویش میداند و نسبت به وظایف کاری احساس تعلق و اهمیت میکند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه کار تیمی همراه با منبع شناسی معتبر و استاندارد و روایی و پایایی دارای ابعاد مشخص با گویه های طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
رفتار نوآورانه (Innovative Behavior) مجموعهای از کنشها و نگرشهای خلاقانه و هدفمند است که به تولید، توسعه و اجرای ایدههای جدید در محیطهای فردی، سازمانی و اجتماعی منجر میشود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه تخریبگرایی سازمان (وندالیسم) دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
تخریبگرایی سازمان (Organizational Vandalism) به رفتارهای عامدانهای گفته میشود که موجب آسیب رساندن به داراییهای فیزیکی، معنوی یا ساختاری یک سازمان میشود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه خشونت سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
خشونت سازمانی (Organizational Violence) به هرگونه رفتار آسیبزا در محیط کار گفته میشود که به کارکنان یا ساختار سازمانی صدمه میزند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه رفتار اخلاقی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...