پرسشنامه رفتار اخلاقی
دانلود پرسشنامه رفتار اخلاقی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
- پرسشنامه پرسشنامه رفتار اخلاقی لوزیر (۱۵ گویه)
- فرم کوتاه پرسشنامه رفتار اخلاقی دشپاند و جوزف (۴ گویه)
نوع فایل: ورد
منبع: استاندارد
شیوه تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
تعریف: مفهومی و عملیاتی
تعداد سوالات: ۱۵ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رفتار اخلاقی
تعریف مفهومی: رفتار اخلاقی کارکنان به مجموعه‌ای از کنش‌ها، تصمیم‌ها و نگرش‌هایی اطلاق می‌شود که با اصول اخلاقی، مسئولیت‌پذیری و انصاف در محیط کاری هم‌راستاست. در سازمان‌های کنونی سرمایه اخلاقی سازمان عامل بسیار حیاتی برای موفقیت در عرصه‌های گوناگون است.
وقتی می‌گوییم رفتار اخلاقی، مسلما مقصود ما رفتار کردن بر اساس اخلاقیات است و منظور از اخلاقیات یعنی رفتار ما با دیگران، بر اساس عدل و عدالت، منصفانه و بی طرفانه و بدون قرض ورزی باشد. اصولا زمانی که از اخلاقیات صحبت می‌کنیم، انتظار داریم عمل فرد بر اساس راستی و درستی باشد. کسانی که به دور از ریا و فریب و نیرنگ رفتار می کنند و بر اساس صداقت عمل می کنند، رفتار اخلاقی دارند. رفتار اخلاقی زمینه ساز خوبی ها است و افراد را به سمت انجام کارهای نیک سوق می دهد.
تعریف عملیاتی: برای سنجش این سازه از ابزار پرسشنامه رفتار اخلاقی استفاده شد. این پرسشنامه شامل یک سازه اصلی و ۱۵ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمره‌گذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویه‌های مربوط به آن سازه، برآوردشدنی است.
شیوه تفسیر: از آنجا که امتیاز نهایی هر سازه براساس میانگین نمرات گویه‌های تشکیل دهنده آن قابل برآورد است بنابراین نمره نهایی هر سازه بین ۱ تا ۵ خواهد بود. اگر میانگین بالای سه (حد متوسط طیف لیکرت) برآورد شود در این صورت وضعیت سازه مورد بررسی مطلوب است. همچنین می‌توان از آزمون تی-تک نمونه برای بررسی معناداری نتایج استفاده کرد.
