دانلود پرسشنامه امنیت شغلی نیسی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
تعداد سوالات: ۳۰ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ابعاد: تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر در شغل، انتخاب شغل مناسب، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، عاطفی بودن محیط کار، احساس آرامش در کار، وابستگی به سازمان، دفاع از سازمان
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه امنیت شغلی
امنیت شغلی (Job security) یعنی اینکه فرد شاغل نگران از دست دادن شغل خود نباشد. البته این تعریف تنها بخش کوچک اما مهمی از مفهوم کلی امنیت شغلی را در بر میگیرد. وقتی فردی وارد شغلی میشود روی درآمد مالی آن شغل حساب باز میکند و مطمئناً هزینههای زندگی خود را نیز از آن طریق به دست میآورد، از این رو مفهوم امنیت شغلی ازنظر مالی و اقتصادی در اولویت بیشتری نسبت به فاکتورهای دیگر قرار دارد چراکه اگر فردی از شغل خود اخراج شود، زندگی او کاملاً دگرگون و مختل خواهد شد.
ابعاد پرسشنامه امنیت شغلی نیسی
از نظر روانشناسان امنیت شغلی بیشتر روی روان افراد تأثیر میگذارد و آن را درگیر خود میکند. ممکن است هنوز فرد در سازمان موردنظر مشغول به فعالیت باشد اما این نگرانی، دلهره و اضطراب که ممکن است شغل خود را از دست دهد، انرژی او را میگیرد و او را خسته و افسرده میکند.
تعریف عملیاتی: این پرسشنامه دارای ۳۰ گویه بوده و هدف آن بررسی میزان امنیت شغلی از ابعاد مختلف است. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج درجه میباشد.
شیوه نمرهدهی: این پرسشنامه ۹ بعد دارد. برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید. نمرات کلی بالاتر نشان دهنده احساس امنیت شغلی بالاتر از دیدگاه فرد پاسخ دهنده خواهد بود و برعکس.
پرسشنامه امنیت شغلی معلمان
تعداد سوالات: ۲۱ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ابعاد: «امنیت روانی»؛ «امنیت اقتصادی»؛ «امنیت فیزیکی»؛ «ماندگاری»
تعریف مفهومی: امنیت شغلی آموزگاران، احساس داشتن شغل مناسب، اطمینان از تداوم آن در آینده، فقدان عوامل تهدیدکننده و شرایط مناسب کاری است. به عبارت دیگر به این معنی است که آموزگارمطمئن است که برای آیندهای قابل پیشبینی همچنان در مدرسه خواهد داشت. بدون شک امنیت شغلی برای آموزگار بسیار مهم است اما برای مدیران آموزش و پرورش نیز به همان اندازه اهمیت دارد.
برای یک نظام آموزشی، گردش شغلی و داشتن آموزگار ان ثابت به معنای عدم ایجاد هزینههای اضافی مرتبط با روند استخدام و رشد و توسعه مداوم شرکت است. از نظر یک آموزگار، این به معنای درآمد ثابت، عدم نگرانی از ضربه مالی، بدهیها و صورت حسابها است. افزایش استرس شغلی به بهرهوری و کارایی آموزگاران آسیب میرساند و اغلب میتواند عوارض جانبی مانند افسردگی و کاهش عزت نفس داشته باشد.
تعریف عملیاتی: برای سنجش امنیت شغلی آموزگاران از ابزار پرسشنامه امنیت شغلی معلمان استفاده شد. این پرسشنامه شامل ۴ سازه اصلی و ۲۱ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمرهگذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویههای مربوط به آن سازه، برآوردشدنی است.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
