پرتگاه شیشه‌ای
پرتگاه شیشه‌ای (Glass Cliff) موقعیت بحرانی یا دوره‌های افول سازمان است که در آن زنان یا اقلیت‌ها به موقعیت‌های رهبری منصوب شوند.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 20 مقاله با برچسب مدیریت زنان منتشر شده است.
پرتگاه شیشه‌ای (Glass Cliff) موقعیت بحرانی یا دوره‌های افول سازمان است که در آن زنان یا اقلیت‌ها به موقعیت‌های رهبری منصوب شوند.
ادامه نوشتار ...
نابرابری جنسیتی در سازمان (Gender disparity) به معنای وجود تفاوت‌های سیستماتیک در فرصت‌ها، حقوق، مزایا و رفتارهای سازمانی نسبت به زنان و مردان است.
ادامه نوشتار ...
جداسازی عمودی (Vertical segregation) پدیده‌ای است که در آن گروه‌های مختلف اجتماعی به صورت نامتناسب در سطوح مختلف یک سازمان یا ساختار شغلی حضور دارند.
ادامه نوشتار ...
فرهنگ مردسالاری سازمان (Patriarchal Culture) الگویی فرهنگی در ساختار سازمانی است که در آن قدرت، تصمیم‌گیری و مرجعیت عمدتاً در اختیار مردان قرار دارد.
ادامه نوشتار ...
اقتصاد جنسیت (Gender Economics) شاخه‌ای از اقتصاد مدیریت است که به بررسی نابرابری‌های اقتصادی میان زنان و مردان در سازمان و جامعه می‌پردازد.
ادامه نوشتار ...
فمینیسم (Feminism) جنبشی سیاسی، فکری و اجتماعی است که خواهان برابری جنسیتی در تمامی عرصه‌های زندگی فردی و اجتماعی است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه توانمندسازی زنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
موانع کارآفرینی زنان مجموعه عوامل بازدارنده‌ای هستند که به‌طور مشخص به خاطر جنسیت یک طبقه از جامعه مانع از فعالیت‌های کارآفرینانه می‌شوند.
ادامه نوشتار ...
موانع کارآفرینی زنان روستایی اشاره به عوامل بازدارنده‌ای دارد که مانع بهره‌گیری از فرصت‌های کارآفرینی بوسیله بانوان ساکن روستا می‌شود.
ادامه نوشتار ...
کارآفرینی زنان روستایی به نقش فعال بانوان ساکن روستاها و منطاق غیرشهری در بهره‌گیری از فرصت‌های اقتصادی و درآمدزایی اشاره دارد.
ادامه نوشتار ...