اشتغال‌آفرینی زنان
اشتغال‌آفرینی زنان به سازوکارهایی اشاره دارد که فرصت‌های مناسبی را برای حضور زنان در بازار کار و تصدی مشاغل سازمانی یا کارآفرینانه را فراهم می‌آورد.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 20 مقاله با برچسب مدیریت زنان منتشر شده است.
اشتغال‌آفرینی زنان به سازوکارهایی اشاره دارد که فرصت‌های مناسبی را برای حضور زنان در بازار کار و تصدی مشاغل سازمانی یا کارآفرینانه را فراهم می‌آورد.
ادامه نوشتار ...
توانمندسازی زنان در سازمان شامل افزایش وظایف شغلی بانوان با دادن استقلال به آنها و واگذاری اختیار تصمیم‌گیری مستقیم در مورد شغل است.
ادامه نوشتار ...
کارآفرینی زنان اشاره به فعالیت‌های بانوان برای راه‌اندازی کسب‌وکارهای شخصی با استفاده از توانمندی، تفکر کارآفرینانه و سرمایه فردی دارد.
ادامه نوشتار ...
موانع ارتقای شغلی زنان شامل مجموعه عواملی هستند که پیشرفت شغلی زنان در مسیر سلسله‌مراتب عمودی سازمان را غیرممکن یا دشوار می‌سازند.
ادامه نوشتار ...
پیشرفت شغلی زنان به سازوکارهایی اشاره دارد که حرکت در مسیر سلسله‌مراتبی عمودی و رسیدن به بالای هرم سازمانی را برای بانوان میسر می‌کند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه پیشرفت شغلی سازمان و عوامل موثر بر ارتقای بانوان در محل کار دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی و عملیاتی
ادامه نوشتار ...
نظریه‌های بازار کار زنان به شناخت زیربنایی فلسفه و چگونگی ورود به بانوان به عرصه سازمانی و فعالیت‌های اقتصادی در متن جامعه اشاره دارد.
ادامه نوشتار ...
موانع اشتغال زنان اشاره به مشکلات و محدودیت‌های زیربنایی دارد که حضور بانوان در بازار کار را با محدودیت‌های اساسی همراه می‌کند. این مسئله ریشه در عواملی کلان، اثرگذار و دیرپا دارد که به سادگی قابل رفع نیستند.
ادامه نوشتار ...
سقف شیشه‌ای (Glass ceiling) یک استعاره سازمانی است که برای ارائه موانع ناپیدای موجود بر پیشرفت یک اقلیت خاص در سلسله‌مراتب سازمانی استفاده می‌شود.
ادامه نوشتار ...
مدیریت زنان در معنی عام به حضور بانوان در مناصب مدیریتی و در معنی خاص بر سازوکارهای تسهیل حضور آنها در پست‌های بالای هرم سازمانی اشاره دارد.
ادامه نوشتار ...