×
آموزش حرفه‌ای روش پژوهش در پارس‌مدیر

مقاله‌های مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی (HRM) به فرآیند جذب، توسعه، نگه‌داشت و ارتقاء کارمندان در یک سازمان اشاره دارد. در این بخش مجموعه مقاله مدیریت منابع انسانی براساس روش پژوهش علمی همراه با جدیدترین کتاب‌ها و مدل‌های مرتبط ارائه شده است.

در این راستا تاکنون 211 مقاله در زمینه مدیریت منابع انسانی نگارش شده است.

بازآفرینی شغلی

بازآفرینی شغلی (Job crafting) فرایند طراحی شغل توسط خود فرد است که براساس توانمندی‌ها و علائق خویش، شرایط مناسبی برای شغل فراهم می‌شود.

ادامه نوشتار ...

سازگاری شغلی

سازگاری شغلی به میزان انطباق روانی، تخصصی و حرفه‌ای فرد با شرایط محیطی، سازمانی و وظایف شغلی که برعهده دارد اشاره می‌کند. سازگاری شغلی توصیف رفتارهای است که به اجرای مطلوب وظایف افراد و نگرش مثبت به نقش کاری جدید می‌انجامد.

ادامه نوشتار ...