×
آموزش حرفه‌ای روش پژوهش در پارس‌مدیر

مقالات مدیریت منابع انسانی

مقالات مدیریت منابع انسانی (HRM Articles) مجموعه‌ای از مطالب علمی، آموزشی و کاربردی درباره جذب، توسعه، ارزیابی و نگهداشت کارکنان است. در این بخش مفاهیم، نظریه‌ها، مقاله‌ها و پرسشنامه‌های مدیریت منابع انسانی ارائه شده است. هدف این بخش، ارتقای دانش مدیریت منابع انسانی و افزایش اثربخشی سازمان‌ها است.

تاکنون 109 مطلب علمی در بخش مقالات مدیریت منابع انسانی منتشر شده است.

نظام پاداش سازمان

سیستم پاداش سازمان (Reward System) روشی نظام‌مند برای جبران عملکرد بالاتر از حد مورد انتظار کارکنان از طریق ارائه مزایایی غیر از حقوق و دستمزد می‌باشد.

ادامه نوشتار ...
سیستم پاداش سازمان

حقوق و دستمزد

مدیریت حقوق و دستمزد به معنای برنامه‌ریزی و سازماندهی شیوه‌های مختلف جبران خدمت کارکنان با رویکردی فراگیر و بلندمدت در سازمان است.

ادامه نوشتار ...
حقوق و دستمزد

نظام جبران خدمت

نظام جبران خدمت کارکنان (Compensation) مجموعه فعالیت‌هایی با هدف برنامه‌ریزی، ساماندهی، کنترل و هدایت پرداخت‌های افراد براساس عملکرد آنها است.

ادامه نوشتار ...
نظام جبران خدمت

جانشین‌پروری

جانشین‌پروری (Succession planning) فرایندی نظام‌مند برای شناسایی، ارزیابی، توسعه و آماده‌سازی کارکنان مستعد به‌منظور تصدی مشاغل کلیدی و مدیریتی در آینده است.

ادامه نوشتار ...
جانشین‌پروری

مدیریت استعداد

مدیریت استعداد Talent management فرایندی مستمر شامل جذب و نگهداشت کارکنان با کیفیت و توسعه مهارت‌های آنها با هدف بهبود عملکرد می‌باشد.

ادامه نوشتار ...
مدیریت استعداد