توانمندسازی کارکنان
توانمندسازی کارکنان (Employee empowerment) فرایندی است که با افزایش اختیار، شایستگی، انگیزه و دسترسی به منابع، زمینه مشارکت مؤثر کارکنان در تصمیمگیری و بهبود عملکرد سازمان را فراهم میکند.
ادامه نوشتار ...
مقالات مدیریت منابع انسانی (HRM Articles) مجموعهای از مطالب علمی، آموزشی و کاربردی درباره جذب، توسعه، ارزیابی و نگهداشت کارکنان است. در این بخش مفاهیم، نظریهها، مقالهها و پرسشنامههای مدیریت منابع انسانی ارائه شده است. هدف این بخش، ارتقای دانش مدیریت منابع انسانی و افزایش اثربخشی سازمانها است.
تاکنون 109 مطلب علمی در بخش مقالات مدیریت منابع انسانی منتشر شده است.
توانمندسازی کارکنان (Employee empowerment) فرایندی است که با افزایش اختیار، شایستگی، انگیزه و دسترسی به منابع، زمینه مشارکت مؤثر کارکنان در تصمیمگیری و بهبود عملکرد سازمان را فراهم میکند.
ادامه نوشتار ...
بهسازی نیروی انسانی (Employee Improvement) فعالیتهای سازمان جهت بهبود قابلیتها و توانمندیهای کارکنان از طریق بهینهسازی شرایط، امکانات و فضای کلی محیط کاری آنها است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه توسعه منابع انسانی همراه با روایی وپایایی، منبع معتبر و استاندارد و با طیف لیکرت ۵ درجه دارای ابعاد مشخص و ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده
ادامه نوشتار ...
توسعه منابع انسانی (HRD) چارچوبی است که کمک میکند کارمندان در زمینههای دانش شخصی، مهارتهای سازمانی و تواناییهای شغلی پیشرفت کنند.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه نیازسنجی آموزشی کارکنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت
ادامه نوشتار ...
نیازسنجی آموزشی کارکنان (Training Needs) فرآیندی است که از طریق آن اطلاعات لازم پیرامون الزامات و نیازهای کارکنان برای انجام شغل، گردآوری و تحلیل میشود.
ادامه نوشتار ...
آموزش ضمن خدمت یک سیستم آموزشی است که پس از گزینش نیروی انسانی و با هدف توانمندسازی آنها در انجام فعالیتهای شغلی توسط سازمان ارائه میشود.
ادامه نوشتار ...
آموزش کارکنان عبارت از بهبود نظاممند و مستمر شاغلین از نظر دانش، مهارت و تواناییهای مورد نیاز شغلی است که اثربخشی شغلی و امکان ارتقا را افزایش میدهد.
ادامه نوشتار ...
جامعهپذیری (Employee Socialization) یا اجتماعی کردن کارکنان فرایندی است که در آن کارمندان با سیاستها، فرهنگ و سلسلهمراتب کاری در سازمان آشنا میشوند.
ادامه نوشتار ...
استخدام نیروی انسانی (Employment) فرآیندی است که در آن کارکنان مناسب که با شغل، کارکنان و شرکت تناسب دارند به عضویت سازمان درمیآیند.
ادامه نوشتار ...