پرسشنامه رهبری دیجیتال (DLS)
دانلود پرسشنامه رهبری دیجیتال (DLS) دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...مقالات تئوری سازمان و مدیریت (Organization and Management Theory Articles) مجموعهای از مطالب علمی، آموزشی و کاربردی درباره نظریههای سازمان، مدیریت و اندیشههای مدیریتی است. در این بخش مفاهیم، نظریهها، مقالهها و پرسشنامههای تئوری سازمان و مدیریت ارائه شده است. هدف این بخش، ارتقای دانش پژوهشگران، دانشجویان و مدیران در شناخت مبانی نظری و تحول اندیشههای مدیریت است.
تاکنون 296 مطلب علمی در بخش مقالات تئوری سازمان منتشر شده است.
دانلود پرسشنامه رهبری دیجیتال (DLS) دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...رهبری دیجیتال (Digital leadership) استفاده استراتژیک از منابع دیجیتالی سازمان برای دستیابی به اهداف کسبوکار با محوریت فناوریهای تحولآفرین است.
ادامه نوشتار ...تحلیل سوات (SWOT) ابزاری در مدیریت استراتژیک برای انتخاب استراتژی مناسب براساس پایش نقط قوت، نقط ضعف، فرصتها و تهدیدهای سازمان است.
ادامه نوشتار ...دانلود پرسشنامه کارت امتیازی متوازن BSC برای پایاننامه مدیریت همراه با روایی و پایایی و به صورت استاندارد با طیف لیکرت ۵ درجه
ادامه نوشتار ...کارت امتیازی متوازن (BSC) مقیاسی استاندارد است که عملکرد سازمانی را براساس چهار محور مشتری، مالی، فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری میسنجد.
ادامه نوشتار ...ادهوکراسی (Adhocracy) نوعی ساختار سازمانی انعطافپذیر، پروژهمحور و غیرسلسلهمراتبی سازگار با مسائل نوظهور، نوآوری و محیطهای پویا است.
ادامه نوشتار ...دانلود پرسشنامه اعتماد سازمانی همراه با منبع شناسی معتبر و استاندارد و روایی و پایایی دارای ابعاد مشخص با گویههای طیف لیکرت ۵ درجه
ادامه نوشتار ...اعتماد سازمانی (Trust) به معنی اطمینان به حسن نیت و باور به اعتبار سازمان در عمل به تعهداتش است و عاملی کلیدی در روابط متقابل محسوب میشود.
ادامه نوشتار ...مدیریت آموزشی (Educational Management) یک رشته دانشگاهی است که در آن شیوههای آموزش به افراد، دانشآموزان و کارکنان تدریس میشود.
ادامه نوشتار ...شهرت سازمانی (Organizational reputation) بیانگر دیدگاه مشتریان، سهامداران و جامعه پیرامون کلیت و ماهیت سازمان است و بر تصویر ذهنی تاثیر دارد.
ادامه نوشتار ...