محیط سازمان
محیط سازمان (Organizational environment) مجموعه نیروها و نهادهایی است که آن را احاطه کرده و بر عملکرد، فعالیتها و منابع آن اثر میگذارند.
ادامه نوشتار ...
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه نظریههای مدیریت و مفاهیم مدیریتی شامل نظریههای کلاسیک، نئوکلاسیک، مدرن و پستمدرن در زمینه سازمان و مدیریت.
در این راستا تاکنون 427 مقاله در زمینه تئوری سازمان و مدیریت نگارش شده است.
محیط سازمان (Organizational environment) مجموعه نیروها و نهادهایی است که آن را احاطه کرده و بر عملکرد، فعالیتها و منابع آن اثر میگذارند.
ادامه نوشتار ...
فایل ورد پرسشنامه بانکداری شرکتی شامل ۱۶ گویه با طیف لیکرت پنج دارای روایی و پایایی همراه با منبع شناسی استاندارد و معتبر فارسی
ادامه نوشتار ...
بانکداری شرکتی (Corporate banking) به جنبهای از عملیات بانکی اشاره دارد که در تعامل با مشتریان شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ صورت میگیرد.
ادامه نوشتار ...
نمودارهای علت و معلولی (Causal Loop Diagrams) ابزاری مهم برای نشان دادن ساختار بازخوردی سیستمها در تفکر سیستمی و پویایی سامانهها است.
ادامه نوشتار ...
نظریه سیستمها (Systems theory) دانش میانرشتهای است که کوشش میکند به تشریح عملکرد سازمان در قالب یک کل متشکل از اجزا بپردازد.
ادامه نوشتار ...
تعهد سازمانی کارکنان (Organizational commitment) رویکردی روانی در اعضای سازمان پیرامون میزان وابستگی درونی آنها به شغل و سازمان میباشد.
ادامه نوشتار ...
اندازه سازمان (Organizational size) براساس تعداد کارکنان سازمان در یک موقعیت جغرافیایی مشخص تعریف میشود. این تعریف شامل همه سازمانها است.
ادامه نوشتار ...
ارزیابی اقدام و موقعیت استراتژیک یا اسپیس (SPACE) روشی برای انتخاب استراتژی مناسب براساس عوامل درونی و بیرونی سازمان است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه شایستگیهای محوری سازمان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر
ادامه نوشتار ...
ارزشهای محوری (Core Values) باورها و ادراکات درونی یک سازمان پیرامون درستی و نادرستی امور است که در تصمیمگیری استراتژیک نقشی کلیدی دارد.
ادامه نوشتار ...