عنوان: کتاب سازمانها و سازماندهی (دیدگاههای سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز)
عنوان انگلیسی: Organizations & Organizing
نویسنده: ریچارد اسکات و جرالد دیویس
ناشر: پیرسون (Pearson)
محتوا: خلاصه فارسی ۵۵ صفحه
درباره کتاب سازمانها و سازماندهی
کتاب سازمانها و سازماندهی نوشته دبلیو. ریچارد اسکات و جرالد دیویس از منابع برجسته در حوزه نظریه سازمان است. نویسندگان برای شناخت سازمانها از سه دیدگاه اصلی سیستم عقلایی، سیستم طبیعی و سیستم باز استفاده میکنند و نشان میدهند که هر دیدگاه چگونه جنبه متفاوتی از ساختار و رفتار سازمان را توضیح میدهد. کتاب تنها به ساختار رسمی سازمان محدود نمیشود و موضوعاتی مانند محیط، شبکههای بینسازمانی، قدرت، نهادها و فرایند سازماندهی را نیز در تحلیل سازمان وارد میکند.
مهمترین محورهای کتاب عبارتاند از:
- سازمان بهمثابه سیستم عقلایی (Rational System)
- سازمان بهمثابه سیستم طبیعی (Natural System)
- سازمان بهمثابه سیستم باز (Open System)
فصول کتاب نیز عبارتند از:
- ساختار سازمانی و فرایندهای سازماندهی
- محیط و روابط میان سازمان و محیط
- نظریه نهادی و نهادهای اجتماعی
- شبکهها و روابط بینسازمانی
- تغییر و تحول در اشکال سازمانی
ویژگی مهم این کتاب، ارائه یک چارچوب تلفیقی برای مقایسه نظریههای مختلف سازمان است. بهجای معرفی جداگانه و پراکنده نظریهها، اسکات و دیویس آنها را در قالب دیدگاههای عقلایی، طبیعی و باز سامان میدهند؛ به همین دلیل کتاب برای دانشجویان مدیریت و جامعهشناسی سازمانها، بهویژه در تئوریهای مدیریت، ساختار سازمانی و مبانی سازمان و مدیریت، منبع ارزشمندی است.
آشنایی با ریچارد اسکات و جرالد دیویس
ریچارد اسکات (Richard Scott) از نظریهپردازان برجسته سازمان و استاد بازنشسته دانشگاه استنفورد است. بخش مهمی از فعالیت علمی او به مطالعه سازمانها، نهادها و نظریه نهادی اختصاص دارد و آثارش در شکلگیری و توسعه نگاه نهادی به سازمانها نقش مهمی داشتهاند. کتاب حاضر نیز بر پایه اثر کلاسیک پیشین او درباره سازمانها و دیدگاههای عقلایی، طبیعی و باز توسعه یافته است.
ریچارد اسکات
جرالد دیویس (Gerald Davis) استاد جامعهشناسی و مدیریت در دانشگاه میشیگان و از پژوهشگران شناختهشده مطالعات سازمانی است. پژوهشهای او حوزههایی مانند نظریه سازمان، شبکههای اجتماعی و سازمانی، حاکمیت شرکتی و تغییر ساختار شرکتها را دربرمیگیرد. حضور دیویس در این کتاب باعث شده است چارچوب کلاسیک اسکات با مباحث جدیدتر درباره شبکهها، محیط سازمانی و دگرگونی اشکال سازماندهی پیوند بخورد.
منبع: اسکات، ریچاد؛ دیویس، جرالد. سازمانها و سازماندهی. پیرسون.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
