دانلود پرسشنامه رهبری اصیل دارای روایی، پایایی و منبع استاندارد از سایت پارسمدیر
ابعاد: خودآگاهی، پردازش متوازن، اخلاقمداری و شفافیت رابطهای
تعداد سوالات: ۱۵ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رهبری اصیل
شالوده رهبری اصیل (Authentic leadership) بر مفهوم اصالت، پایهگذاری شده است. این بیان کننده شرایطی است که افراد رفتاری مطابق با ارزشها و اعتقادات و فطرت والای انسانی خویش انجام دهند. یعنی تحت تأثیر شرایط و فشارهای گوناگون، بر داشتن رفتاری در راستای ارزشها و باورهای خویش پافشاری نماید.
در واقع تئوریهای رهبری بااصالت در تلاشند تا رهبرانی تربیت نمایند، که خود واقعی خویش را به پیروانشان نشان دهند و به دور از هر گونه تزویر و ریا، رفتاری منطبق بر حقیقت درونی خویش داشته باشند. ابعاد این سبک رهبری عبارتند از:
- خودآگاهی
- پردازش متوازن
- اخلاقمداری
- شفافیت رابطهای
نظریه رهبری اصیل یک نظریه هنجاریاست که یک رهبر ایده آل برای سازمانها را توصیف میکند. هدف آن ادغام ایدههای اولیه در مورد رهبری موثر در رابطه با رهبری اخلاقی بوده است. رهبران اصیل در قضاوتهای خود سطح بالایی از اخلاق را به نمایش میگذارند،به زوایای مختلف امور توجه میکنند و نیازهای ذینفعان سازمانی را در نظر میگیرند. در واقع این رهبران تلاش میکنند با در نظر گرفتن نیازهای افراد مختلف، بهترین تصمیمات ممکن رااتخاذ نمایند.
تعریف عملیاتی: برای سنجش این سازه از ابزار پرسشنامه هوشمندی استفاده شد. این پرسشنامه شامل ۳ سازه اصلی و ۱۲ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمرهگذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویههای مربوط به آن سازه، برآوردشدنی است.
شیوه تفسیر: از آنجا که امتیاز نهایی هر سازه براساس میانگین نمرات گویههای تشکیل دهنده آن قابل برآورد است بنابراین نمره نهایی هر سازه بین ۱ تا ۵ خواهد بود. اگر میانگین بالای سه (حد متوسط طیف لیکرت) برآورد شود در این صورت وضعیت سازه مورد بررسی مطلوب است. همچنین میتوان از آزمون تی-تک نمونه برای بررسی معناداری نتایج استفاده کرد.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
