دانلود پرسشنامه قابلیتهای پویا دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
تعداد سوالات: ۲۶ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه
ابعاد: یکپارچگی، یادگیری، پیکره بندی مجدد، تمایز محصول، قیمت، توزیع محصول، ارتباطات، منابع انسانی، ارائه خدمت و هزینه
تعریف مفهومی پرسشنامه قابلیتهای پویا
تعریف مفهومی: قابلیتهای پویا (Dynamic Capabilities) به توانایی سازمان در یکپارچهسازی، ایجاد و پیکرهبندی مجدد منابع، شایستگیها و قابلیتهای داخلی و خارجی برای پاسخگویی به تغییرات سریع محیطی گفته میشود. این قابلیتها به سازمان کمک میکنند فرصتها و تهدیدهای محیط را شناسایی کرده، منابع خود را بازآرایی کنند و از طریق نوآوری و یادگیری مستمر، مزیت رقابتی پایدار ایجاد نمایند. توانمندیهای داینامیک بیش از آنکه بر بهرهبرداری از منابع موجود تأکید داشته باشند، بر توانایی سازمان در تغییر، انطباق و نوسازی مستمر تمرکز دارند.
تعریف عملیاتی: در این پژوهش از پرسشنامه قابلیتهای پویا ۲۶ گویهای استفاده شد. این مقیاس بر اساس طیف پنجدرجهای لیکرت از «کاملاً مخالفم» تا «کاملاً موافقم» سنجیده میشود. این ابزار قابلیتهای پویا را در قالب ۱۰ بعد ارزیابی میکند و نمره بالاتر نشاندهنده سطح بالاتر قابلیتهای پویا در سازمان است.
ابعاد پرسشنامه قابلیتهای پویا عبارتند از:
- یکپارچگی (Integration)
- یادگیری (Learning)
- پیکرهبندی مجدد (Reconfiguration)
- تمایز محصول (Product Differentiation)
- قیمت (Pricing)
- توزیع محصول (Product Distribution)
- ارتباطات (Communication)
- منابع انسانی (Human Resources)
- ارائه خدمت (Service Delivery)
- هزینه (Cost Management)
شیوه تفسیر پرسشنامه
این پرسشنامه دارای ۲۶ گویه با مقیاس پنجدرجهای لیکرت است.
- حداقل امتیاز: 26
- حداکثر امتیاز: 130
- میانگین نظری: 78
تفسیر نمرات:
- نمره 26 تا 60: سطح پایین قابلیتهای پویا
- نمره 61 تا 95: سطح متوسط قابلیتهای پویا
- نمره 96 تا 130: سطح بالای قابلیتهای پویا
این همان پرسشنامهای است که ابعاد یکپارچگی، یادگیری، پیکرهبندی مجدد، تمایز محصول، قیمت، توزیع، ارتباطات، منابع انسانی، ارائه خدمت و هزینه را در بر میگیرد. منبع اصلی آن مقاله وانگ و احمد (2007) است که در پارسی بومیسازی شده است.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
