دانلود پرسشنامه متاورس در سازمان و مدیریت دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
تعداد سوالات: ۲۰ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ابعاد: «رهبری»، «هماهنگی»، «منابع انسانی» و «تحول فناورانه»
پیوست: پرسشنامه سنجش آمادگی سازمان برای پذیرش متاورس
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه متاورس در سازمان و مدیریت
تعریف مفهومی: متاورس در مدیریت (Metaverse in Management) مفهومی است که به کارگیری محیطهای تعاملی سهبعدی، شبیهسازیشده و هوشمند را برای ارتقای فرایندهای تصمیمگیری، رهبری، همکاری سازمانی و توسعه منابع انسانی توضیح میدهد و به مدیران امکان میدهد فعالیتهای مدیریتی را در فضایی مجازی اما واقعنما طراحی، کنترل و یکپارچهسازی کنند. متاورس در مدیریت بهعنوان یک رویکرد فناورانه، به کارگیری محیطهای هوشمند تعاملی سهبعدی برای ارتقای فرآیندهای تصمیمگیری، رهبری، هماهنگی و توسعه سازمانی را توصیف میکند.
تعریف عملیاتی: برای سنجش این سازه از ابزار پرسشنامه متاورس در مدیریت استفاده شد. این پرسشنامه شامل ۴ سازه اصلی و ۲۰ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمرهگذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویههای مربوط به آن سازه، برآوردشدنی است.
شیوه تفسیر: از آنجا که امتیاز نهایی هر سازه براساس میانگین نمرات گویههای تشکیل دهنده آن قابل برآورد است بنابراین نمره نهایی هر سازه بین ۱ تا ۵ خواهد بود. اگر میانگین بالای سه (حد متوسط طیف لیکرت) برآورد شود در این صورت وضعیت سازه مورد بررسی مطلوب است. همچنین میتوان از آزمون تی-تک نمونه برای بررسی معناداری نتایج استفاده کرد.
تعریف مفهومی آمادگی سازمان برای پذیرش متاورس
آمادگی سازمان برای پذیرش متاورس به میزان توانایی، تمایل و ظرفیت سازمان در استفاده مؤثر از محیطهای تعاملی سهبعدی و فناوریهای مرتبط با متاورس اشاره دارد؛ یعنی حدی که سازمان از نظر زیرساخت دیجیتال، فرهنگ سازمانی، مهارت کارکنان و رهبری فناورانه آمادگی ورود به فضاهای مجازی واقعنما را داراست.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
