دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
- پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه شامل ۷ عامل و ۲۱ سوال
- پرسشنامه سازمان یادگیرنده پیتر سنگه شامل ۵ عامل و ۲۴ سوال
ابعاد: چشمانداز مشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری تیمی، استراتژی، رهبری مشارکتی، توسعه شایستگی کارکنان و ساختار سازمانی
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه یادگیری سازمانی
یادگیری سازمانی (Organizational learning) فرایند خلق، نگهداشت و تسهیم دانش در سازمان است. در مقام مقایسه، مفهوم سازمان یادگیرنده کاربرد عملی تئوری یادگیری سازمانی است.
سازمان یادگیرنده (Learning organization ) سازمانی است توانایی آموختن دارد. در واقع سازمان یادگیرنده میتواند نیازهای محیطی را تشخیص دهد و با شناخت پاسخ مناسب، خود را با آن سازگار سازد.
سازمانهای یادگیرنده یافتههای تئوریک یادگیری سازمانی را جهت شناسائی روشهای بهبود مستمر تولید، خلق و توسعه دانش سازمانی مورد استفاده قرار میدهند. درک صحیح تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده کمک میکند تا بتوان مبانی بنیادی و زمینههای ظهور سازمان یادگیرنده را شناسائی نمود.
پرسشنامه یادگیری سازمانی
ابعاد پرسشنامه یادگیری سازمانی عبارتند از:
- چشمانداز مشترک
- فرهنگ سازمانی
- کار و یادگیری تیمی
- استراتژی
- رهبری مشارکتی
- توسعه شایستگی کارکنان
- ساختار سازمانی
یادگیری سازمانی عبارت است از تمامی روشها، ساز و کارها و فرایندهایی که در درون سازمان به منظور تحقق یادگیری به کارگرفته میشوند. این یادگیری هنگامی رخ میدهد که اعضای سازمان به عنوان عوامل یادگیری عمل کرده و در مقابل تغییرات محیط داخلی و خارجی سازمان از طریق تشخیص و اصلاح خطاها و ثبت نتایج حاصل از این فرآیند، تحت تصورات شخصی و الگوهای سازمانی واکنش نشان میدهند.
پرسشنامه سازمان یادگیرنده
پرسشنامه سازمان یادگیرنده سنج شامل ۵ عامل اصلی است که عبارتند از:
- مهارتهای فردی
- مدلهای ذهنی
- چشمانداز مشترک
- یادگیری تیمی
- تفکر سیستمی
ویژگیهای سازمان یادگیرنده عبارت است از:
- تشویق و ترغیب افراد در همه سطوح برای یادگیری منظم از کارشان
- در اختیار داشتن سیستمها و فرایندهایی برای برقراری یادگیری و انتشار آن در سازمان
- ارزش قایل شدن برای یادگیری
سازمان یادگیرنده سازمانی است که تمامی قدرت فکری، دانش و تجربه سازمان را برای ایجاد تغییرات و بهبود مستمر در جهت توسعه در اختیار گرفته و برآن مدیریت میکند.