دانلود پرسشنامه اکوسیستم دیجیتال دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
تعداد سوالات: ۱۳ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ابعاد: محیط کار دیجیتال، بازتعریف اکوسیستم منابع انسانی و تشکیل خزانه استعداد
پیوست: پرسشنامه منابع انسانی دیجیتال و معماری دیجیتال شامل ۵۹ گویه
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه اکوسیستم دیجیتال
تعریف مفهومی: اکوسیستم دیجیتال مجموعه‌ای پویا و یکپارچه از فناوری‌ها، پلتفرم‌ها، داده‌ها، کاربران، سازمان‌ها و نهادهای پشتیبان است که با تعامل و همکاری متقابل، ارزش‌های جدید اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی خلق می‌کنند. این اکوسیستم بر پایه تحول دیجیتال بنا شده و شامل شبکه‌ای از روابط چندسویه است که از طریق آن نوآوری، تبادل داده و هم‌افزایی میان بازیگران مختلف شکل می‌گیرد.
اکوسیستم منابع انسانی شامل گروهی از افراد که پیرامون مسائل مربوط به محیط کاری خود و از طریق بستر دیجیتال با یکدیگر در ارتباط هستند. باز تعریف اکوسیستم جدید منابع انسانی یکی از الزامات تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی است. بخش منابع انسانی نیز از این موضوع تبعیت کرده و برای اینکه بتواند مسیر جدید خود را طی کند نیاز دارد تا برخی مفاهیم اساسی را در فرایندهای کاری خود ایجاد کند.
تعریف عملیاتی: برای سنجش منابع انسانی دیجیتال از ابزار پرسشنامه استفاده شد. این پرسشنامه شامل ۳ سازه اصلی (محیط کار دیجیتال، بازتعریف اکوسیستم منابع انسانی و تشکیل خزانه استعداد ) و ۱۳ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمره‌گذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده شده است. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویه‌های مربوط به آن سازه قابل محاسبه است.
شیوه تفسیر: امتیاز نهایی هر سازه براساس میانگین نمرات گویه‌های تشکیل دهنده آن قابل برآورد است. بنابراین نمره نهایی هر سازه بین ۱ تا ۵ خواهد بود. اگر میانگین بالای سه (حد متوسط طیف لیکرت) محاسبه شود در این صورت وضعیت سازه مورد بررسی مطلوب است. همچنین می‌توان از آزمون تی-تک نمونه برای بررسی معناداری نتایج استفاده کرد.
نگارنده: پشتیبانی پارس‌مدیر | 
