دانلود پرسشنامه مهارتهای مدیریتی دارای روایی و پایایی، منبع شناسی معتبر، شیوه تفسیر و نمره گزاری
تعداد سوالات : ۱۸ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه
ابعاد: مهارتهای ادراکی، مهارتهای فنی و مهارتهای انسانی
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه مهارتهای مدیریتی
مهارتهای مدیریت: مهارتهای مدیریت به توانمندیهای مدیران در حوزه ادراکی، انسانی و فنی اشاره دارد. این مهارتها با توجه به سطوح مختلف مدیران متفاوت است و در هر سطح یکی از آنها برجستهتر است.
مهارت فنی: مهارت فنی یعنی دانایی و توانایی در انجام دادن وظایف خاص که لازمه آن ورزیدگی در کاربرد فنون و ابزار ویژه و شایستگی عملی در رفتار و فعالیت است. مهارتهای فنی از طریق تحصیل، کارورزی و تجربه حاصل میشوند. مدیران معمولاً این مهارتها را طی دورههای آموزشی یا کارآموزی فرا میگیرند. دانش، فنون و روشهای برنامهریزی، بودجهبندی، کنترل، حسابداری، امور مالی، کارگزینی کارپردازی از جمله این توانمندیها است.
مهارت انسانی: مهارت انسانی یعنی داشتن توانایی و قدرت تشخیص در زمینه ایجاد محیط تفاهم و همکاری و انجام دادن کار به وسیله دیگران، فعالیت مؤثر به عنوان عضو گروه، درک انگیزههای افراد و تأثیرگذاری بر رفتار آنان. توانمندی و مهارت انسانی در نقطه مقابل مهارت فنی است.
مهارت ادراکی: مهارت ادراکی یعنی توانایی درک پیچیدگیهای کل سازمان و تصور همه عناصر و اجزای تشکیلدهنده کار و فعالیت سازمانی به صورت یک کل واحد (سیستم) به عبارت دیگر، توانایی درک و تشخیص اینکه کارکردهای گوناگون سازمان به یکدیگر وابسته بوده تغییر در هر یک از بخشها، الزاماً بخشهای دیگر را تحت تأثیر قرار میدهد.
تعریف عملیاتی: برای سنجش مهارتهای مدیران در این پژوهش از ابزار پرسشنامه مهارتهای مدیریتی استفاده شد. سازه اصلی شامل مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی است و با ۱۸ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه مورد سنجش قرار میگیرد.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
