عنوان: کتاب مدیریت پیتر دراکر
نام اصلی: Management: Tasks, Responsibilities, Practices
نویسنده: پیتر دراکر (Peter Drucker)
ناشر: دریماس (Dirmas)
درباره کتاب مدیریت پیتر دراکر
کتاب مدیریت: وظایف، مسئولیتها، روشها از آثار جامع پیتر دراکر در حوزه مدیریت و سازمان است. دراکر در این کتاب مدیریت را مجموعهای از وظایف بههمپیوسته میداند که باید عملکرد سازمان، فعالیت مدیران و کار کارکنان را در جهت دستیابی به اهداف مشخص هدایت کند. کتاب از مباحث بنیادی مدیریت آغاز میشود و سپس به وظایف مدیر، تعیین اهداف، سازماندهی، تصمیمگیری، مدیریت کارکنان و مسئولیتهای اجتماعی سازمان میپردازد.
مهمترین مباحث کتاب عبارتاند از:
- وظایف و مسئولیتهای مدیریت
- تعیین اهداف و مدیریت بر مبنای هدف
- ساختار سازمانی و سازماندهی کار
- تصمیمگیری، رهبری و ارزیابی عملکرد
- نقش مدیران و مسئولیت اجتماعی سازمان
ویژگی مهم کتاب، نگاه جامع آن به مدیریت سازمان است. دراکر بهجای تمرکز بر یک نظریه یا ابزار خاص، نشان میدهد مدیر چگونه باید اهداف را تعیین کند، منابع را سازمان دهد، کارکنان را هدایت کند و عملکرد سازمان را ارزیابی نماید. از این منظر، کتاب برای دانشجویان مدیریت منبعی مناسب برای شناخت وظایف مدیران، اصول اداره سازمان و مسئولیتهای مدیریتی است.
درباره پیتر دراکر
پیتر دراکر (Peter Drucker) نویسنده، استاد و نظریهپرداز برجسته مدیریت و از تأثیرگذارترین اندیشمندان این حوزه است. بخش بزرگی از آثار او به بررسی نقش مدیران، عملکرد سازمان، اثربخشی، نوآوری و جایگاه نیروی انسانی در سازمان اختصاص دارد. دیدگاههای او در شکلگیری بسیاری از مفاهیم شناختهشده مدیریت نوین نقش داشتهاند.
یکی از مفاهیم مهم در آثار دراکر مدیریت بر مبنای هدف است که بر تعیین اهداف روشن و ارزیابی عملکرد براساس نتایج تأکید دارد. او همچنین توجه ویژهای به کارکنان دانشی، بهرهوری، نوآوری و کارآفرینی داشت و مدیریت را فعالیتی میدانست که علاوه بر عملکرد اقتصادی سازمان، با مسئولیتهای انسانی و اجتماعی نیز ارتباط دارد. آثار متعدد او در زمینه مدیریت سبب شدهاند که نوشتههایش همچنان از منابع مورد توجه دانشجویان، مدیران و پژوهشگران این حوزه باشند.
دراکر، پیتر. مدیریت: وظایف، مسئولیتها و کارکردها. دریماس.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
