عنوان: کتاب مدیر یک دقیقهای
نام لاتین کتاب: The One Minute Manager
نویسنده: کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون
محتویات: متن کامل کتاب با ترجمه فارسی
درباره کتاب مدیر یک دقیقهای
کتاب مدیر یک دقیقهای نوشته کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون از آثار کلاسیک و درعینحال سرگرمکننده حوزه مدیریت سازمان و رهبری و هدایت است. نویسندگان بهجای ارائه مطالب در قالب یک کتاب دانشگاهی سنگین، داستان جوانی را روایت میکنند که در جستوجوی مدیری اثربخش است و در این مسیر با شیوهای ساده برای مدیریت افراد آشنا میشود. هسته اصلی کتاب بر سه اصل استوار است: هدفگذاری یک دقیقهای، تشویق یک دقیقهای و توبیخ یک دقیقهای؛ سه روشی که قرار است با صرف زمانی اندک، انتظارات را روشن کنند، رفتار مطلوب را تقویت کنند و عملکرد نامناسب را بهموقع اصلاح کنند.
مهمترین محورهای کتاب عبارتاند از:
- هدفگذاری یک دقیقهای و روشنکردن انتظارات
- تشویق یک دقیقهای و توجه سریع به عملکرد مطلوب
- توبیخ یک دقیقهای و اصلاح رفتار نامناسب
- ایجاد تعادل میان توجه به افراد و دستیابی به نتیجه
- افزایش مسئولیتپذیری و استقلال کارکنان
- رهبری و مدیریت اثربخش با روشهای ساده و عملی
- اهمیت بازخورد سریع در بهبود عملکرد
سادگی و روایت داستانی، «مدیر یک دقیقهای» را به اثری مناسب برای بخش کتابهای سرگرمی مدیریتی تبدیل میکند. همانطور که چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟ مفهوم تغییر را در قالب یک داستان نمادین بیان میکند، «مدیر یک دقیقهای» نیز مفاهیم مدیریتی را بدون ورود به بحثهای پیچیده نظری آموزش میدهد. از این منظر میتوان آن را در کنار کتابهایی مانند قورباغه را قورت بده قرار داد؛ با این تفاوت که کتاب برایان تریسی بیشتر بر مدیریت زمان و غلبه بر اهمالکاری تمرکز دارد، در حالی که «مدیر یک دقیقهای» درباره مدیریت و هدایت دیگران است.
آشنایی با کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون
کنت بلانچارد (Ken Blanchard) از نویسندگان شناختهشده حوزه مدیریت، رهبری و توسعه مدیران است. کتاب رفتار سازمانی بلانچارد یکی از کتابهای موفق در زمینه مدیریت رفتار سازمانی است. همکاری او با جانسون به شکلگیری اثری انجامید که سه تکنیک اصلی مدیریت افراد را در قالب یک روایت کوتاه آموزش میدهد. بلانچارد و جانسون بعدها نسخه بهروزشدهای با عنوان مدیر یک دقیقهای جدید منتشر کردند که در آن، با توجه به تغییر محیط کار، تأکید بیشتری بر همکاری مدیر و کارکنان و هدایت بهجای مدیریت دستوری شده است.
اسپنسر جانسون (Spencer Johnson) پزشک و نویسنده آمریکایی بود که مهارت ویژهای در تبدیل مفاهیم مدیریتی و رفتاری به داستانهای کوتاه و سرگرمکننده داشت. همین ویژگی را میتوان در اثر مشهور دیگر او، چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟ مشاهده کرد؛ کتابی که با تمثیل پنیر و هزارتو به مسئله پذیرش و سازگاری با تغییر میپردازد. بنابراین «مدیر یک دقیقهای» و «چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟» با وجود موضوعات متفاوت، در یک ویژگی مشترکاند: آموزش مفاهیم کاربردی از طریق داستانهایی ساده، کوتاه و بهیادماندنی.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
