یادگیری فناورانه
یادگیری فناورانه (Technological Learning) فرآیندی است که انباشت و تقویت توانمندی‌های فناوری‌محور برای ایجاد و مدیریت تغییر فنی را دربردارد.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 7 مقاله با برچسب سازمان یادگیرنده منتشر شده است.
یادگیری فناورانه (Technological Learning) فرآیندی است که انباشت و تقویت توانمندی‌های فناوری‌محور برای ایجاد و مدیریت تغییر فنی را دربردارد.
ادامه نوشتار ...
سازمان یادگیرنده (Learning organization) سازمانی است که مهارت ایجاد، کسب و انتقال دانش و تعدیل رفتار را براساس دانش و بینش جدید دارد.
ادامه نوشتار ...
حافظه سازمانی (Organizational memory) دانشی است که از تجارب گذشته اندوخته شده و می‌تواند برای تصمیم‌گیری برای آینده استفاده شود.
ادامه نوشتار ...
دانلود متن کامل کتاب پنجمین فرمان (خلق سازمان یادگیرنده) نوشته پیتر سنگه به زبان اصلی و خلاصه فارسی کتاب در چهل صفحه پیرامون یادگیری سازمانی
ادامه نوشتار ...
پرسشنامه سازمان یادگیرنده سنج دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
ادامه نوشتار ...
پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
ادامه نوشتار ...
یادگیری سازمانی (Organizational learning) فرایند خلق، نگهداشت و انتقال دانش در سازمان است و سازمان یادگیرنده، سازمانی است توانایی آموختن دارد.
ادامه نوشتار ...