کتاب پنجمین فرمان

دانلود کتاب پنجمین فرمان

عنوان: کتاب پنجمین فرمان (خلق سازمان یادگیرنده)

عنوان لاتین: The fifth discipline

نویسنده: پیتر سنگه Peter Senge

نوع فایل: PDF

محتوا: ۴۱۲ صفحه تمام متن

زبان: انگلیسی

پیوست: خلاصه ترجمه کتاب ۴۲ صفحه فارسی

درباره کتاب

کتاب پنجمین فرمان در زمینه یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده می‌باشد. مؤلف این کتاب آقای پیتر سِنگه استاد مدر سه مدیریت انستیتوی تکنولوژی ماساچوست و یکی از مشاوران برجسته علم مدیریت است. وی یکی از مبدعان کارگاه‌های مدیریت و استفاده از برگزار کننده این روش های نوین شبیه سازی در این شاخه می باشد و طی دو دهه گذشته در کارگاه‌ها برای چند هزار مدیر طراز اول شرکت‌های مختلف جهان بوده است. پیتر سنگه در این کتاب، توضیح می‌دهد که اگر کسی می‌خواهد یک سازمان یادگیرنده بنا کند (یا سازمان فعلی خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کند)  باید در ایجاد و توسعه‌ی پنج حوزه، سرمایه گذاری نماید. او این پنج حوزه را به شکل زیر فهرست می‌کند:

  • تفکر سیستمی
  • قابلیت‌های شخصی
  • مدل‌های ذهنی
  • چشم انداز مشترک
  • یادگیری تیمی

این کتاب سعی و تلاشی است در جهت شناسایی ریشه های تفکر ساده انگارانه مدیران و تبیین ناتوانی هایی که از این رهگذر سازمان ها را گرفتار می سازد. کتاب حاضر راه حلی جدید و اساسی برای درمان مسائل و مشکلات سازمان ها ارائه نمی کند؛ بلکه فراخوانی است به تفکر و تدبر و ترک ساده انگاری و پرهیز از فرضیه های همه شمولی که همواره پیروز و ظفرمند هستند. مخاطب این کتاب تنها مدیران نیستند، بلکه تک تک ما می توانیم از اصو ل و ضوابط کلی آن در زندگی روزمره خود سود ببریم . هرچند برای کسانی که در پی تقلید و فرار از تفکر هستند مطالب چندانی در آن نمی‌توان یافت. این کتاب اصول اساسی را که هر سازمان یادگیرنده برای نهادینه کردنِ آن‌ها بین اعضایش نیاز دارد را توضیح می‌دهد. این کتاب در سال ۱۹۹۰ منتشر شد و تا امروز برای بسیاری از سازمان­‌ها الهام‌بخش بوده است.