پرسشنامه قدردانی از کارکنان
دانلود پرسشنامه قدردانی از کارکنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 7 مقاله با برچسب سیستم پاداش منتشر شده است.
دانلود پرسشنامه قدردانی از کارکنان دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
قدردانی از کارکنان (Gratitude) به معنای شناخت، ارج نهادن و ابراز تشکر از زحمات، تلاش‌ها و دستاوردهای کارکنان در یک سازمان یا محیط کاری است.
ادامه نوشتار ...
مدیریت حقوق و دستمزد به معنای برنامه‌ریزی و سازماندهی شیوه‌های مختلف جبران خدمت کارکنان با رویکردی فراگیر و بلندمدت در سازمان است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه سیستم پاداش و تنبیه دارای روایی و پایایی و منبع استاندارد شامل چهار سازه اصلی و سی و چهار گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
سیستم پاداش سازمان (Reward System) روشی نظام‌مند برای جبران عملکرد بالاتر از حد مورد انتظار کارکنان از طریق ارائه مزایایی غیر از حقوق و دستمزد می‌باشد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه نظام جبران خدمت دارای ابعاد مشخص، روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد و ۱۶ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه با ابعاد مشخص
ادامه نوشتار ...
نظام جبران خدمت کارکنان مجموعه فعالیت‌هایی با هدف برنامه‌ریزی، ساماندهی، کنترل و هدایت پرداخت‌های افراد براساس عملکرد آنها است. از این نظام با عنوان نظام پرداخت نیز یاد می‌شود و یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی سازمان است.
ادامه نوشتار ...