عنوان: کتاب مدیریت زنان در کسبوکار
عنوان لاتین: Women in Business: Theory and Cases
نویسندگان: مارتا ریوز (Martha Reeves)
ناشر: روتلج (Routledge)
پیرامون کتاب مدیریت زنان در کسبوکار
کتاب مدیریت زنان در کسبوکار (Women in Business: Theory and Cases) نوشته مارتا ریوز یکی از جامعترین کتابهای دانشگاهی در زمینه زنان، کسبوکار و مدیریت است. این اثر با ترکیب مبانی نظری، یافتههای پژوهشی، قوانین مرتبط با تبعیض جنسیتی و مطالعات موردی، تصویری جامع از جایگاه زنان در محیطهای کاری ارائه میدهد. کتاب برای دانشجویان مدیریت، مدیریت منابع انسانی، مطالعات زنان، جامعهشناسی و همچنین مدیران و سیاستگذاران سازمانی تدوین شده است.
فصلهای کتاب عبارتند از:
- مدیریت زنان
- جداسازی عمودی و تبعیض جنسیتی
- قوانین تبعیض در استخدام و اشتغال
- استخدام، گزینش و ارتقای شغلی
- پرداخت برابر و شکاف دستمزد
- شبکههای حرفهای و منتورینگ
- جنسیت و ارتباطات سازمانی
- مذاکره و مهارتهای نفوذ
- محیط کار خصمانه و آزار جنسی
- تعادل کار و زندگی
- کارآفرینی زنان
- زنان در حوزههای فناوری
- نابرابری جنسیتی
مارتا ریوز در این کتاب تلاش کرده است شکاف میان نظریه و عمل را از طریق نمونههای واقعی کسبوکار پر کند. نویسنده ضمن بررسی روند تاریخی حضور زنان در بازار کار، موضوعاتی مانند تبعیض جنسیتی، فرصتهای شغلی، پرداخت برابر، شبکهسازی حرفهای، منتورینگ، تعادل کار و زندگی، کارآفرینی زنان و سیاستهای سازمانی را بهصورت منسجم تحلیل میکند. یکی از ویژگیهای برجسته کتاب، استفاده از مطالعات موردی و مثالهای بینالمللی است که کاربرد مفاهیم نظری را در محیط واقعی کسبوکار نشان میدهد.
آشنایی با مارتا ریوز
مارتا ریوز (Martha Reeves) استاد مدعو مطالعات زنان و جامعهشناسی در دانشگاه دوک آمریکا است. وی همچنین مدیریت برنامه این دانشگاه را بر عهده داشته و سالها به آموزش، پژوهش و مشاوره در حوزه زنان، کسبوکار، مدیریت و برابری جنسیتی پرداخته است. آثار او به دلیل رویکرد میانرشتهای، بهرهگیری از پژوهشهای علمی و استفاده گسترده از مطالعات موردی، در بسیاری از دانشگاهها بهعنوان منبع درسی مورد استفاده قرار میگیرد.
کتاب مدیریت زنان در کسبوکار، یکی از کاملترین منابع آموزشی در زمینه رهبری بانوان به شمار میرود. این اثر علاوه بر تشریح مبانی نظری، راهکارهای عملی و نمونههای واقعی از محیطهای کاری را ارائه میکند و موضوعاتی از اشتغال و تبعیض جنسیتی تا کارآفرینی، رهبری، تعادل کار و زندگی و سیاستهای سازمانی را در بر میگیرد. به همین دلیل، این کتاب یکی از مناسبترین منابع برای پژوهشگران، دانشجویان و مدیرانی است که به دنبال درک علمی و کاربردی مسائل مرتبط با رهبری بانوان هستند.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
