عنوان: کتاب مدیریت تحول در سازمان
نام اصلی: Organization Development
نویسنده: وندال فرنچ و سیسیل بل (Wendell French & Cecil Bell)
ناشر: پیرسون (Pearson)
نوع فایل: خلاصه فارسی و پاوپوینت کامل کتاب
درباره کتاب مدیریت تحول در سازمان
کتاب مدیریت تحول سازمانی نوشته وندل فرنچ و سیسیل بل از آثار کلاسیک حوزه توسعه سازمانی و مدیریت تغییرات برنامهریزیشده در سازمان است. نویسندگان تحول سازمانی را فرایندی بلندمدت و نظاممند میدانند که با بهرهگیری از علوم رفتاری، به بهبود عملکرد افراد، گروهها و کل سازمان کمک میکند. در این رویکرد، تغییر تنها اصلاح ساختار یا فرایندها نیست، بلکه فرهنگ، روابط انسانی، شیوه رهبری و توانایی سازمان برای حل مسئله نیز در مرکز توجه قرار دارند.
محورهای اصلی کتاب در سه حوزه قابل دستهبندی است:
اهمیت کتاب فرنچ و بل در این است که تحول سازمانی را مجموعهای از اقدامات پراکنده برای ایجاد تغییر نمیبیند، بلکه آن را فرایندی مبتنی بر تشخیص وضعیت سازمان، طراحی مداخلات، مشارکت اعضا و ارزیابی نتایج در نظر میگیرد. به همین دلیل، این اثر علاوه بر دانشجویان مدیریت برای پژوهش در موضوعاتی مانند آمادگی برای تغییر، مقاومت در برابر تغییر، رهبری تحولآفرین، فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی نیز منبع مفیدی محسوب میشود.
مقایسه با کتاب مدیریت تحول زمردیان
در مقایسه با کتاب مدیریت تحول زمردیان باید گفت هر دو به حوزه تحول و توسعه سازمانی میپردازند، اما رویکرد متفاوتی دارند. کتاب فرنچ و بل اثری کلاسیک و نظریتر است که بر مبانی توسعه سازمانی، علوم رفتاری، تغییر برنامهریزیشده، مداخلات توسعه سازمانی، تیمسازی و نقش فرهنگ و عامل تغییر تأکید دارد. مباحث ویژه کتاب فرنچ و بل عبارتند از:
- تغییر برنامهریزیشده در سازمان
- نقش فرهنگ سازمانی در فرایند تحول
- تیمسازی و بهبود روابط میان گروهها
- نقش رهبری و عامل تغییر در تحول سازمان
- یادگیری، اثربخشی و بهبود مستمر سازمان
در مقابل، کتاب زمردیان با رویکردی کاربردیتر به استراتژیهای تحول، الگوهای تغییر و چگونگی اجرای تحول در سازمان توجه میکند. بنابراین برای شناخت بنیانهای نظری و چارچوب کلاسیک توسعه سازمانی، فرنچ و بل انتخاب مناسبتری است و برای مطالعه راهبردها و کاربردهای مدیریت تحول در فضای مدیریتی، کتاب زمردیان مکمل خوبی برای آن محسوب میشود.
منبع: فرنچ، وندال؛ بل؛ سیسیل. کتاب مدیریت تحول در سازمان. پیرسون.
نگارنده: پشتیبانی پارسمدیر | 
