دانلود پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
نوع فایل: ورد
منبع: استاندارد
شیوه تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
تعریف: مفهومی و عملیاتی
تعداد سوالات: ۱۰ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ابعاد: «رفتار اخلاقی فردی رهبر» و «ترویج رفتار اخلاقی در سازمان»
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رهبری اخلاقی
تعریف مفهومی: رهبری اخلاقی به معنای نمایش رفتاری سازگار با ارزش‌ها و هنجارهای اخلاقی از سوی رهبران سازمانی است؛ رفتاری که بر صداقت، عدالت، احترام متقابل، و مسئولیت‌پذیری استوار است. رهبر اخلاقی نه‌تنها در تصمیم‌گیری‌ها اصول اخلاقی را رعایت می‌کند، بلکه در تعاملات روزمره نیز منشأ اعتماد و الهام برای کارکنان است. رهبری اخلاقی بر پایه نظریه یادگیری اجتماعی استوار است، به این معنا که زیردستان از رفتار رهبر الگوبرداری کرده و هنجارهای اخلاقی را از طریق مشاهده، تقویت و تقلید درونی می‌سازند.
از منظر سازمانی، رهبری اخلاقی افزون بر رفتار فردی، شامل ترویج و نهادینه‌سازی اخلاق سازمانی نیز هست. رهبر اخلاقی به‌طور فعال درباره ارزش‌های اخلاقی سخن می‌گوید، رفتارهای درست را تشویق می‌کند، در برابر تخلفات موضع می‌گیرد و با شفافیت و انصاف عمل می‌کند. چنین رهبری موجب شکل‌گیری فرهنگی اخلاق‌محور در سازمان می‌شود، سرمایه اجتماعی را تقویت می‌کند و زمینه‌ساز تعهد سازمانی، رضایت شغلی، و عملکرد بلندمدت است.
تعریف عملیاتی: برای سنجش این سازه از ابزار پرسشنامه رهبری اخلاقی استفاده شد. این پرسشنامه شامل ۳ سازه اصلی و ۱۲ گویه است. برای سنجش امتیاز هر گویه از نمره‌گذاری با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. امتیاز هر سازه نیز با استفاده از میانگین امتیازات گویه‌های مربوط به آن سازه، برآوردشدنی است.
شیوه تفسیر: از آنجا که امتیاز نهایی هر سازه براساس میانگین نمرات گویه‌های تشکیل دهنده آن قابل برآورد است بنابراین نمره نهایی هر سازه بین ۱ تا ۵ خواهد بود. اگر میانگین بالای سه (حد متوسط طیف لیکرت) برآورد شود در این صورت وضعیت سازه مورد بررسی مطلوب است. همچنین می‌توان از آزمون تی-تک نمونه برای بررسی معناداری نتایج استفاده کرد.
نگارنده: پشتیبانی پارس‌مدیر | 
