این فایل رایگان است

با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.

پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.

دسته: پایگاه مقاله

پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات

پرسشنامه نوآوری باز

پرسشنامه نوآوری باز

دانلود پرسشنامه نوآوری باز همراه با روایی و پایایی و منبع استاندارد دارای نه سازه اصلی بعلاوه پاورپوینت، ادبیات پژوهش و مبانی نظری فارسی

نوآوری باز

نوآوری باز

نوآوری باز Open innovation به معنای خلق و اشاعه ایده در درون و برون سازمان و پذیرش ایده‌های جدید در سراسر صنعت و کسب‌وکار است.

پارک علم و فناوری

پارک علم و فناوری

پارک علم و فناوری سازمانی حرفه‌ای با هدف افزایش رفاه اجتماعی از طریق توسعه فعالیت‌های نوآروانه شرکت‌های کارآفرین و دانش‌محور است.

شرکت دانش‌بنیان

شرکت دانش‌بنیان

شرکت دانش‌بنیان، شرکتی است که به منظور هم‌افزایی علم و ثروت در راستای توسعه اقتصاد دانش‌محور در حوزه فناوری­‌های برتر تشکیل می‌شود.

پرسشنامه هوش مدیریتی

پرسشنامه هوش مدیریتی

دانلود پرسشنامه هوش مدیریتی دارای روایی و پایایی و منبع استاندارد شامل ابعاد توانایی، ارزش و نگرش، ویژگی شخصیتی، دانش، مهارت با طیف لیکرت

هوش مدیریتی

هوش مدیریتی MQ

هوش مدیریتی توانایی ذهنی است که میزان کنترل و تسلط مدیران سازمانی را بر روی خویشتن‌ و فضای کاری سازمان تعیین می‌کند. هر چه فردی دارای هوش مدیریتی بالاتری باشد، به این معنی ست که توانایی کنترل بیشتری بر خود و به دنبال آن، محیط اطراف خود خواهد داشت.

بازاریابی فرهنگی

بازاریابی فرهنگی

بازاریابی فرهنگی مجموعه‌ای از فعالیت‌های بازاریابی جهت پاسخ به نیاز‌های فرهنگی جامعه از طریق ارائه خدمات یا کالاهای فرهنگی می‌باشد.

هماهنگی سازمانی

هماهنگی سازمانی

هماهنگی سازمانی Coordination فرایندی است که طی آن همه بخش‌های تشکیل‌دهنده یک سازمان برای کسب هدف نهایی و مشترک اعضا باهم ترکیب می‌شوند.

کانال توزیع چندگانه

کانال توزیع چندگانه

کانال توزیع چندگانه Multichannel distribution به استفاده از دو یا چندین کانال فروش و بازاریابی برای ارتباط شرکت با مشتریان گفته می‌شود.

ذی‌نفعان سازمانی

ذی‌نفعان سازمانی

ذی‌نفعان سازمانی به افرادی گفته می‌شود که منافع مشخصی از سازمان دارند و می‌توانند بر عملکرد سازمان تاثیر گذاشته یا از آن تاثیر بپذیرند.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com