این فایل رایگان است

با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.

پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.

دسته: پایگاه مقاله

پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات

جنبش روابط انسانی

جنبش روابط انسانی

جنبش روابط انسانی Human relations movement اشاره به تحقیقات توسعه سازمانی دارد که رفتار افراد در گروه‌های کاری را بررسی می‌کرده‌اند.

مقاومت در برابر تغییر

مقاومت در برابر تغییر

مقاومت در برابر تغییر Change Resistance فعالیت‌های آشکار و پنهان کارکنان و گروه‌های کار نسبت به تغییرات برنامه‌ریزی شده سازمانی است.

روانشناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی صنعتی

روانشناسی صنعتی و سازمانی organizational psychology الگویی جهت بهبود شرایط فیزیکی و ذهنی کارمندان از طریق پیاده‌سازی اصول روانشناسی است.

پرسشنامه توسعه خدمات جدید

پرسشنامه توسعه خدمات جدید

دانلود پرسشنامه توسعه خدمات جدید دارای روایی و پایایی و منبع شناسی استاندارد و معتبر شامل ۲۵ گویه با طیف لیکرت پنج درجه به همراه تفسیر

توسعه خدمات جدید

توسعه خدمات جدید NSD

توسعه خدمات جدید (NSD) مجموعه فعالیت‌هایی است که منجر به تغییر و اصلاحات جزئی یا کلی در ارائه خدمت به قسمت‌های مختلف بازار خواهد می‌شود.

پرسشنامه ارزیابی وبینار

پرسشنامه ارزیابی وبینار

دانلود پرسشنامه ارزیابی وبینار همراه با روایی و پایایی شامل ۲۰ گویه با طیف لیکرت پنج درجه برای سنجش و ارزیابی سمینارهای برگزارشده تحت وب

مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی OBM

مدیریت رفتار سازمانی Organizational Behavior مطالعه رفتار انسان در محیط‌های سازمانی، ارتباط میان رفتار انسان و سازمان و خود سازمان است.

مدیریت هزینه

مدیریت هزینه

مدیریت هزینه Cost Management به کارگیری مطلوب و توام با کارآیی منابع سازمان در جهت ارزش آفرینی برای مشتریان و کاهش هزینه‌های کلی می‌باشد.

کارایی سازمانی

کارایی سازمانی

کارایی سازمانی Efficiency توانایی انچام فعالیت‌ها و اهداف سازمانی با صرف کمترین میزان زمان، هزینه و منابع مادی و انسانی تعریف می‌شود.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com