رویکرد نمادین-تفسیری
رویکرد نمادین-تفسیری (Symbolic Perspective) در تئوری سازمان اشاره به ساخت ذهنی و اجتماعی ویژگی‌های محیط و پاسخ به آن توسط سازمان دارد.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات
رویکرد نمادین-تفسیری (Symbolic Perspective) در تئوری سازمان اشاره به ساخت ذهنی و اجتماعی ویژگی‌های محیط و پاسخ به آن توسط سازمان دارد.
نمادگرایی سازمانی (سمبولیسم) به جنبه‌هایی اشاره دارد که کارکنان برای آشکار کردن احساسات، تصاویر و ارزش‌های پنهان سازمان استفاده می‌کنند.
نظریه مسیر-هدف یک نظریه اقتضایی است که در آن کوشش شده است تا سبک رهبری اثربخش در موقعیت‌های گوناگون شناسایی شود.
مدیریت بر مبنای هدف (MBO) یک مدل مدیریت استراتژیک است که با تعریف روشن و درست هدف‌های سازمان می‌کوشد عملکرد شغلی و سازمانی را بهبود بخشد.
قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۳۸۶ با هدف حل مسائل و مشکلات نظام اداری، تصویب و برای اجرا به دستگاه‌های دولتی و بخش عمومی ابلاغ شد.
اسناد بالادستی مجموعه قوانین و دستورالعمل‌های لازم الاجرایی هستند که برای اطمینان از همسویی برنامه‌ها با هدف‌های کلی کشور تدوین شده‌اند.
مدل بلوغ قابلیت کارکنان (PCMM) الگویی کاربردی دربرگیرنده فرایندهایی است که به بهبود مستمر توانمندی‌های منابع انسانی سازمان منتهی می‌شود.
خط‌مشی کارآفرینی اصول مدونی است که برای هدایت تصمیم و دستیابی به هدف‌های بلندمدت کارآفرینی سازمانی از طریق رویه‌های مشخص، طراحی شده است.
نوآوری فناورانه (Technological innovation) یک محصول یا فرایند تازه یا بهبودیافته است که ویژگی‌های مبتنی بر فناوری آن با نمونه‌های پیشین کاملا تفاوت دارد.
کسب‌وکار پلتفرمی (Platform Business) یک الگوی کسب‌وکار است که با تسهیل مبادلات بین مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان، ارزش ایجاد می‌کند.
