نظریه انتشار نوآوری
نظریه انتشار نوآوری Diffusion of innovations در جستجوی توضیحی برای چگونگی، چرایی و چیستی نرخ پذیرش ایده‌ها و فناوری‌های جدید و نوآورانه است.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
نظریه انتشار نوآوری Diffusion of innovations در جستجوی توضیحی برای چگونگی، چرایی و چیستی نرخ پذیرش ایده‌ها و فناوری‌های جدید و نوآورانه است.
روش گروه اسمی یا Nominal Group Technique فرآیند گروهی سازمان یافته‌ای برای خلق ایده است که نفوذ و تاثیرگذاری دیدگاه افراد بر روی هم را حداقل می‌سازد.
ترجمه مقاله رابطه مدیریت بحران و خلاقیت سازمانی. این مقاله به صورت تخصصی و با کیفیت بالا توسط پایگاه پارس مدیرترجمه شده است.
دانلود پرسشنامه خلاقیت سازمانی همراه با منبع شناسی معتبر و استاندارد و روایی و پایایی دارای ابعاد مشخص با گویه‌های طیف لیکرت ۵ درجه
استفاده از تکنیک‌های خلاقیت سازمانی یکی از راه‌ها و روش‌هایی برای ارتقاء سطح خلاقیت و توانایی حل خلاقانه مسائل سازمان است.
خلاقیت سازمانی Organizational creativity ایجاد یک ایده، روش، فرایند، محصول یا خدمت جدید و باارزش توسط افرادی است که در یک شرکت فعالیت می‌کنند.
نوآوری سازمانی Organizational Innovation به معنای ارائه محصول یا خدمت نو به بازار است و کلید موفقیت در عرصه تکراری هر سازمان می‌باشد.
