سیستم اطلاعات منابع انسانی HRIS
سیستم اطلاعات منابع انسانی HRIS نرم‌افزاری کاربردی است که امکان ذخیره، تسهیم، بازیابی و بکارگیری دانش پیرامون کارکنان را فراهم می‌کند.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
سیستم اطلاعات منابع انسانی HRIS نرم‌افزاری کاربردی است که امکان ذخیره، تسهیم، بازیابی و بکارگیری دانش پیرامون کارکنان را فراهم می‌کند.
حاکمیت فناوری اطلاعات به چارچوبی برای حق تصمیم‌گیری و پاسخگویی جهت تشویق رفتار شایسته در استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات اشاره دارد.
هویت فناوری Technology identities ویژگی‌های ترکیبی و یکپارچه‌ای است که جنبه‌های مختلف فناوری را به صورت یک کاراکتر واحد بازنمایی می‌کند.
ارتباطات پیوند انسانی روشی مبتنی بر فناوری است که ویژگی‌های یک پدیده را به شکلی که برای انسان قابل درک باشد، به سایر افراد انتقال دهد.
فناوری مالی که فینتک FinTech نیز گفته می‌شود ترکیبی از فناوری و نوآوری با هدف رقابت با روش‌های سنتی مدیریت مالی جهت ارائه خدمات مالی نوآورانه است.
دانلود کتاب فناوری هراسی نوشته مهدیه نگارستانی برای شناسایی ریشه‌های مدیریت تغییر سازمانی و مقاومت کارکنان در برابر تغییرات فناورانه سازمان
رقابت‌پذیری زنجیره تامین به قابلیت‌ها و شایستگی‌های سازمان در طول فرایندهای تامین و تولید اشاره دارد که فراتر از رقبای فعال در آن صنعت است.
پرسشنامه میزان اثربخشی استفاده از فناوری اطلاعات دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
پرسشنامه زیرساخت فناوری اطلاعات دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
پرسشنامه فناوری اطلاعات دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
