اصول مدیریت فایول
اصول مدیریت فایول شامل ۱۴ اصل زیربنایی است که برای مدیریت سازمان در دوران مدیریت کلاسیک مطرح شد و کارایی سازمانی را تضمین می‌کنند.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات
اصول مدیریت فایول شامل ۱۴ اصل زیربنایی است که برای مدیریت سازمان در دوران مدیریت کلاسیک مطرح شد و کارایی سازمانی را تضمین می‌کنند.
هنری فایول (Henri Fayol) مهندس معدن فرانسوی است که با ذکر چهارده اصل مدیریتی، مکتب اصول‌گرایی را در تئوری‌های کلاسیک مدیریت بنیان‌گذاری کرد.
دانلود پرسشنامه برندسازی همراه با روایی و پایایی دارای پنج بعد شامل برندسازی داخلی، پذیرش ارزش برند، تعهدات سازمانی، عملکرد برند، عملکرد بازار
برندسازی (Branding) فرایند ایجاد یک ادراک مثبت، سازنده و قدرتمند از نام‌ونشان تجاری یک شرکت، محصول یا خدمت در ذهن مشتریان است.
بوروکراسی (Bureaucracy) در ادبیات مدیریت شیوه اداره کلاسیک سازمان است که تصمیم‌گیری به صورت متمرکز و با هدف افزایش کارایی سازمانی صورت می‌گیرد.
ماکس وبر (Max Weber) جامعه‌شناس، تاریخدان، حقوقدان و استاد اقتصاد سیاسی آلمانی و یکی از اثرگذارترین نظریه‌پردازان توسعه مدرن جهان است.
انقلاب صنعتی چهارم (صنایع ۴.۰) اشاره به تحولات گسترده در صنعت مبتنی بر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات و شیوه‌های هوشمندسازی دارد.
در حوزه تجارت، سفر مشتری محصول تعامل میان سازمان و مشتری در طول بازه زمانی ارتباط بین آنها است و آن را قدم زدن در کفش‌های مشتری تعریف کرده‌اند.
گروه فکری (Groupthink) پدیده‌ای مخرب است و زمانی رخ می‌دهد که کوشش افراد گروه برای حفظ انسجام درونی منجر به اخذ تصمیماتی نادرست و غیرمنطقی شود.
نظریه آشوب (Chaos Theory) یک تئوری علمی میان‌رشته‌ای است که کوشش می‌کند الگوهای زیربنایی پدیده‌های پیچیده را به زبانی ساده بیان کند.
