نظریه بوم‌شناسی جمعیت
نظریه بوم‌شناسی جمعیت بر اساس مطالعه رفتار و تعاملات بین اعضای سازمان و محیط آن‌ها، توضیح می‌دهد که فرایند تکاملی سازمان چگونه رخ می‌دهد.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 10 مقاله با برچسب ارتباطات سازمانی منتشر شده است.
نظریه بوم‌شناسی جمعیت بر اساس مطالعه رفتار و تعاملات بین اعضای سازمان و محیط آن‌ها، توضیح می‌دهد که فرایند تکاملی سازمان چگونه رخ می‌دهد.
ادامه نوشتار ...
موانع ارتباطات دیجیتال اشاره به مسائل و مشکلاتی دارد که شیوه روابط و اثربخشی و پیامدهای حاصل از روابط دیجیتالی را با مشکلاتی مواجه می‌کند.
ادامه نوشتار ...
ارتباطات دیجیتال (Digital Communication) فرآیند تبادل اطلاعات، پیام‌ها و ایده‌ها با استفاده از فناوری‌ها و پلتفرم‌های دیجیتالی است.
ادامه نوشتار ...
نظریه وابستگی به منابع نشان می‌دهد که چگونه منابع خارجی رفتار سازمان را تحت تاثیر قرار می‌دهند و فعالیت‌هایش را جهت می‌بخشند.
ادامه نوشتار ...
روابط بین سازمانی به الگوی تعاملی از ارتباطات میان شبکه‌ای از سازمان‌های رقیب یا همکار اشاره دارد که محور اصلی آن دسترسی به منابع است. زمانیکه ارتباطات میان‌سازمانی مطرح می‌شود مسئله محیط سازمان مطرح می‌شود و عامل اصلی این رابطه منابع محیطی است.
ادامه نوشتار ...
سایبرنتیک سازمانی (Organizational Cybernetics) رویکردی در حوزه نظریه پیچیدگی سیستم‌ها است که براساس اصول ارتباطات و کنترل در سازمان استفاده می‌شود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه ارتباطات سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
ارتباطات سازمانی (Organizational communication) به عنوان کانالها و شیوههای ارتباطی که بین کارکنان در یک سازمان تعریف می‌شود.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه ارتباط فرافردی و تعهد کارکنان نسبت به سازمان همراه با روایی و پایایی و منبع شناسی استاندارد و معتبر با ابعاد مشخص و طیف لیکرت ۵ درجه
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه رابطه سازمان – مردم همراه با منبع شناسی معتبر و استاندارد و روایی و پایایی دارای ابعاد مشخص با گویههای طیف لیکرت ۵ درجه
ادامه نوشتار ...