ترومای سازمانی
ترومای سازمانی تجربه جمعی کارکنان از یکسری از ضربات و شوک هایی است که معمولاً سوء کارکرد یک یا چند رکن از ارکان یک سازمان است.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
ترومای سازمانی تجربه جمعی کارکنان از یکسری از ضربات و شوک هایی است که معمولاً سوء کارکرد یک یا چند رکن از ارکان یک سازمان است.
جنبش روابط انسانی Human relations movement اشاره به تحقیقات توسعه سازمانی دارد که رفتار افراد در گروه‌های کاری را بررسی می‌کرده‌اند.
نظریه سیستم‌ها Systems theory دانش میان‌رشته‌ای است که کوشش می‌کند به تشریح عملکرد سازمان در قالب یک کل متشکل از اجزا بپردازد.
مدیریت علمی یکی از سه نظریه اصلی تئوریهای مدیریت کلاسیک است که توسط فردریک تیلور مطرح شد. تیلور کوشید تا با مطالعات کارسنجی و زمان سنجی مدیریت را علمی کند.
بوروکراسی یکی از تئوریهای مدیریت کلاسیک است که توسط ماکس وبر ارائه شد. چار چوب بوروکراسی توانست کارایی سازمان را افزایش دهد و آنها را منطقی جلوه دهد.
ماکس وبر در ۲۱ آوریل ۱۸۶۴ در آلمان پای به جهان هستی گذاشت و در ۵۶ سالگی آن را ترک کرد. وبر اصول بوروکراسی را در تئوری سازمان و مدیریت ارائه کرده است.
وظایف مدیران سازمان ها براساس ادبیات و مبانی نظری حوزه تئوری های سازمان و مدیریت در قالب برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، رهبری و کنترل دسته بندی می‌شود.
کتاب تئوری سازمان دکتری مدیریت : خلاصه منسجم کتاب‌های مهدی الوانی، رابینز، ماری جو هچ و ریچارد ال دفت به همراه سوالات آزمون دکتری مدیریت
