دموکراسی سازمانی
دموکراسی سازمانی (Organizational democracy) به مشارکت گسترده و نهادینه شده کارکنان اشاره دارد که همواره در سازمان صورت میگیرد.
ادامه نوشتار ...
در این زمینه تاکنون 12 مقاله با برچسب مدیریت مشارکتی منتشر شده است.
دموکراسی سازمانی (Organizational democracy) به مشارکت گسترده و نهادینه شده کارکنان اشاره دارد که همواره در سازمان صورت میگیرد.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه نظام پیشنهادها دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
نظام پیشنهادها رویکردی نظاممند است که دیدگاههای کارکنان را در دریافت و کارشناسی و در صورت پذیرش به مرحله اجرا در میآورد.
ادامه نوشتار ...
نوآوری مشارکتی (Collaborative innovation) فرآیند تسهیم دانش، مهارت، تجربه و منابع کارکنان جهت ایجاد یا بهبود راهکاری نو و تازه است.
ادامه نوشتار ...
مدیریت بر مبنای هدف (MBO) یک مدل مدیریت استراتژیک است که با تعریف روشن و درست هدفهای سازمان میکوشد عملکرد شغلی و سازمانی را بهبود بخشد.
ادامه نوشتار ...
هماهنگی سازمانی (Coordination) فرایندی است که طی آن همه بخشهای تشکیلدهنده یک سازمان برای کسب هدف نهایی و مشترک اعضا باهم ترکیب میشوند.
ادامه نوشتار ...
شفافیت سازمانی (Organizational transparency) به معنای تسهیم و تشریک اطلاعات مثبت و منفی با کارکنان سازمان به صورت روشن و مستقیم میباشد.
ادامه نوشتار ...
مدیریت مشارکتی (Participatory management) رویکردی مدیریتی برای توانمندسازی کارکنان بک سازمان از طریق مشارکت آنها در تصمیمگیری است.
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه فرهنگ کار تیمی همراه با روایی و پایایی و منبع شناسی استاندارد و معتبر با ابعاد مشخص و سوالات طیف لیکرت پنج درجه
ادامه نوشتار ...
دانلود پرسشنامه کیفیت کار تیمی هوگل و گموئندن همراه با منبع شناسی معتبر و استاندارد و روایی و پایایی دارای ابعاد مشخص با گویههای طیف لیکرت ۵ درجه
ادامه نوشتار ...