سرمایه روانشناختی سازمان
سرمایه روانشناختی سازمان به عنوان بهبود و توسعه فردی کارکنان از منظر امیدواری، خودکارآمدی، انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی تعریف می‌شود.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
مجموعه مقاله مدیریت منابع انسانی براساس روش پژوهش علمی همراه با جدیدترین کتاب ها و مدل های مدیریت منابع انسانی سازمان
سرمایه روانشناختی سازمان به عنوان بهبود و توسعه فردی کارکنان از منظر امیدواری، خودکارآمدی، انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی تعریف می‌شود.
دانلود پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا دارای ۱۹ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه، دارای روایی، پایایی و منبع معتبر و استاندارد و ابعاد مشخص
دانلود پرسشنامه سکوت سازمانی ون‌داین دارای ۱۲ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه، دارای روایی، پایایی و منبع معتبر و استاندارد و ابعاد مشخص
دانلود پرسشنامه شادی و نشاط دارای ۳۷ گویه و ابعاد رضایت از زندگی، آراستگی ظاهری، تعامل اجتماعی، کارایی فردی، کمک به دیگران.
دانلود پرسشنامه بهسازی نیروی انسانی دارای ابعاد انگیزش، رضایت شغلی، خلاقیت، گرایش به آموزش، مسئولیت پذیری، دستکاری آمار، رقابت ناسالم، ترک خدمت و ۳۰ گویه
پرسشنامه ویژگی‌های شغلی هاکمن و اولدهام دارای پنج بعد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی دارای ابعاد نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، آداب اجتماعی (رفتار مدنی)، ادب و تواضع و ۱۵ گویه
دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف دارای ابعاد نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی، آداب اجتماعی، ادب و تواضع، روحیه همکاری، محافظت از منابع سازمان
دانلود پرسشنامه شخصیت آیزنک، تست نئو و پنج عامل شخصیتی شامل درون‌گرایی، برون‌گرایی، روان‌رنجوری، گشودگی، توافق‌پذیری و مسئولیت‌پذیری
دانلود پپرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده دارای روایی، پایایی و منبع معتبر به همراه نسخه ۸ آیتمی و نسخه ۱۲ آیتمی طیف لیکرت ۷ درجه
