پرسشنامه عارضه یابی منابع انسانی
دانلود پرسشنامه عارضه یابی منابع انسانی دارای روایی و پایایی به صورت استاندارد در سه محور کارمندیابی، انتخاب و انتصاب به همراه منبع شناسی معتبر
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
مجموعه مقاله مدیریت منابع انسانی براساس روش پژوهش علمی همراه با جدیدترین کتاب ها و مدل های مدیریت منابع انسانی سازمان
دانلود پرسشنامه عارضه یابی منابع انسانی دارای روایی و پایایی به صورت استاندارد در سه محور کارمندیابی، انتخاب و انتصاب به همراه منبع شناسی معتبر
درک و شناخت کامل از وضعیت موجود سازمان و پیداکردن مشکلات آن که با عنوان عارضه نامیده می‌شود، اقدامی حیاتی در فرآیند عارضه یابی منابع انسانی است.
دانلود پرسشنامه شایسته سالاری دارای ابعاد مشخص، روایی و پایایی و منبع معتبر شامل ابعاددانش و آگاهی، قابلیت‌ها، نگرش، ارزش، تجربه و محیط
دانلود پرسشنامه سلامت روانی کیز دارای ابعاد مشخص، روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد و ابعاد بهزیستی هیجانی، سلامت ذهنی و سلامت اجتماعی
دانلود پرسشنامه نظام جبران خدمت دارای ابعاد مشخص، روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد و ۱۶ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه با ابعاد مشخص
بدبینی سازمانی (Cynicism) نگرشی است که از ناامیدی، ناکامی، و سرخوردگی کارکنان در محیط کاری شکل گرفته و با تحقیر، نفرت، و بی اعتمادی مرتبط است.
خودکارآمدی شغلی (Self-efficacy) باوری است که شخص به قابلیت‌های خود برای سازمان‌دهی و اجرای اقدامات لازم در موقعیت‌های کاری پیش رو دارد.
دانلود پرسشنامه منابع انسانی استراتژیک دارای ۱۷ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه و ابعاد آموزش، پاداش، ارزیابی عملکرد، استخدام و مشارکت.
دانلود پرسشنامه عزت نفس کوپر-اسمیت دارای ۵۸گویه به همراه دارای روایی، پایایی و منبع معتبر و استاندارد و تعریف مفهومی و عملیاتی
دانلود پرسشنامه مهارت‌های اجتماعی و رفتاری گرشام و الیوت دارای ۴۸ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه، دارای روایی، پایایی و منبع معتبر و استاندارد
