توسعه خدمات جدید (NSD)
توسعه خدمات جدید (NSD) مجموعه فعالیت‌هایی است که منجر به تغییر و اصلاحات جزئی یا کلی در ارائه خدمت به قسمت‌های مختلف بازار خواهد می‌شود.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات
توسعه خدمات جدید (NSD) مجموعه فعالیت‌هایی است که منجر به تغییر و اصلاحات جزئی یا کلی در ارائه خدمت به قسمت‌های مختلف بازار خواهد می‌شود.
دانلود پرسشنامه ارزیابی وبینار همراه با روایی و پایایی شامل ۲۰ گویه با طیف لیکرت پنج درجه برای سنجش و ارزیابی سمینارهای برگزارشده تحت وب
مدیریت رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعه رفتار انسان در محیط‌های سازمانی، ارتباط میان رفتار انسان و سازمان و خود سازمان است.
مدیریت هزینه Cost Management به کارگیری مطلوب و توام با کارآیی منابع سازمان در جهت ارزش آفرینی برای مشتریان و کاهش هزینه‌های کلی می‌باشد.
کارایی سازمانی (Efficiency) توانایی انجام فعالیت‌ها و اهداف سازمانی با صرف کمترین میزان زمان، هزینه و منابع مادی و انسانی تعریف می‌شود.
جانشین پروری Succession planning فرایند استخدام و توسعه نیروی انسانی برای پر کردن مشاغل کلیدی و مدیریت میانی یا عالی سازمان می‌باشد.
دانلود پرسشنامه مربیگری سازمان دارای روایی و پایایی و منبع استاندارد شامل چهار بعد ارتباطات باز، ارجعیت فرد به وظیفه، پذیرش ابهام و رویه تیمی
عدالت سازمانی Organizational justice به احساس و ادراک کارکنان از میزان انصاف و برابری در رفتارها و روابط کاری سازمان اشاره دارد.
فروش شخصی (Personal Selling) عبارت از انتقال اطلاعات درباره محصول، خدمت، ایده و نظایر آن به مشتریان جهت متقاعد کردن آنها برای خرید است.
مربیگری سازمانی (Organizational coaching) هنر پرورش سازنده و نظام‌مند نیروی انسانی جهت دستیابی به اهداف والای سازمانی به صورتی فراگیر است.
