این فایل رایگان است

با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.

پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.

دسته: پایگاه مقاله

پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات

شاخص SJR

شاخص SJR (سایمگو)

شاخص SJR (سایمگو) شاخصی است که میزان تاثیر علمی مقاله‌های علمی نشریات را براساس تعداد ارجاع‌دهی و اهمیت مراجع مورد ارزیابی قرار می‌دهد.

اقتصاد دورانی

اقتصاد دورانی (چرخشی)

اقتصاد دورانی (Circular economy) یا چرخشی یک سیستم اقتصادی با هدف کاهش ضایعات و مصرف پیوسته منابع به صورتی بهینه و اثربخش است.

بهسازی نیروی انسانی

بهسازی نیروی انسانی

بهسازی نیروی انسانی فعالیت‌های سازمان جهت بهبود قابلیت‌ها و توانمندی‌های کارکنان از طریق بهینه‌سازی شرایط، امکانات و فضای کلی محیط کاری آنها است.

طرح پژوهش اکتشافی

طرح پژوهش اکتشافی

طرح پژوهش اکتشافی (Exploratory design) یک استراتژی پژوهش آمیخته متوالی است که نتایج تحلیل کیفی را با روش‌های کمی تحلیل و اعتبارسنجی می‌کند.

هویت فناوری

هویت فناوری

هویت فناوری (Technology identities) ویژگی‌های ترکیبی و یکپارچه‌ای است که جنبه‌های مختلف فناوری را به صورت یک کاراکتر واحد بازنمایی می‌کند.

بهینه‌کاوی (بنچ مارکینگ)

بهینه‌کاوی (بنچ مارکینگ)

بهینه‌کاوی (Benchmarking) فرایند مقایسه سنجه‌های عملکردی کسب‌وکار با استانداردهای برتر صنعت است که از طریق بهبود مستمر قابل دستیابی است.

انجمن روان‌شناسی آمریکا

انجمن روان‌شناسی آمریکا (APA)

انجمن روان‌شناسی آمریکا (American Psychological Association) بزرگترین نهاد علمی و حرفه‌ای روان‌شناسان در کشور ایالات متحده و کانادا است.

تاب‌آوری سازمانی

تاب‌آوری سازمانی

تاب‌آوری سازمانی (Organizational Resilience) به توانایی سازمان در پیش‌بینی، آمادگی و پاسخگویی به تغییرات مستمر محیط اشاره دارد.

مدیریت تحول سازمانی

مدیریت تحول سازمانی OD

مدیریت تحول سازمانی Organizational Development فرایند مستمر شناسایی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی با هدف بهبود توانمندی‌های سازمانی است.

رشته مدیریت صنعتی

مدیریت صنعتی

مدیریت صنعتی (Industrial management) یک رشته تحصیلی دانشگاهی برای آموزش مهارت‌های اداره واحدهای صنعتی و صنایع مختلف به دانشجویان می‌باشد.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com