قلدری شغلی
قلدری شغلی یا Workplace bullying نوعی خشونت غیرفیزیکی در سازمان است که ممکن است به‌دلیل خشونت‌ها و سوءاستفاده‌های نهفته در آن، شغل را به‌مخاطره بیندازد.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
قلدری شغلی یا Workplace bullying نوعی خشونت غیرفیزیکی در سازمان است که ممکن است به‌دلیل خشونت‌ها و سوءاستفاده‌های نهفته در آن، شغل را به‌مخاطره بیندازد.
دانلود فایل ورد پرسشنامه پرسشنامه ناهنجاری سازمانی (انومی) دارای روایی و پایایی به همراه منبع شناسی استاندارد و معتبر و سوالات طیف لیکرت پنج درجه
ناهنجاری سازمانی یا انومی سازمانی Organizational anomie آن بخش از فعل و ترک فعلی است که قوانین، مقررات سازمان حدود و ثغور آن را تعریف کرده اند.
دانلود پرسشنامه رفتار انحرافی کارکنان سازمان نوشته رابینسون و بنت ترجمه گل پرور به همراه منبع شناسی کامل و روایی و پایایی پرسشنامه و تعریف مفهومی
رﻓﺘﺎر اﻧﺤﺮاﻓﯽ ﮐﺎرکنان Workplace Deviant Behaviors ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از رﻓﺘﺎر ارادی ﮐﻪ ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﻧﻘﺾ ﮐﺮده، ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎن و ﮐﺎرﮐﻨﺎﻧﺶ ﯾﺎ ﻫﺮ دو را ﺗﻬﺪﯾﺪ ﻣﯽﮐﻨﺪ.
پرسشنامه اخلاق کار گریگوری دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
پرسشنامه قلدری سازمانی دارای ابعاد مشخص، همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر و استاندارد در پایگاه پارس مدیر ارائه شده است.
دانلود پرسشنامه رفتار انحرافی (مولکی، ۲۰۰۶) همراه با روایی وپایایی، منبع معتبر و استاندارد و با طیف لیکرت ۵ درجه و با هدف بررسی رفتار انحرافی کارکنان
