عنوان: کتاب مدیریت منابع انسانی دسلر
عنوان لاتین: Human Resource Management
نویسنده: گری دسلر (Gary Dessler)
ناشر: پیرسون (Pearson)
محتویات: متن کامل کتاب به زبان اصلی + ۲۳۰ اسلاید فارسی
درباره کتاب مدیریت منابع انسانی دسلر
کتاب مدیریت منابع انسانی دسلر یکی از منابع دانشگاهی شناخته‌شده در حوزه مدیریت کارکنان و روابط کار است. در این کتاب فرایندهای اصلی مدیریت کارکنان از برنامه‌ریزی و جذب نیروی انسانی تا آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و مدیریت روابط کارکنان بررسی می‌شود. رویکرد کتاب بر پیوند میان سیاست‌های منابع انسانی و اهداف سازمان تأکید دارد و مفاهیم نظری را همراه با نمونه‌ها و مسائل کاربردی محیط کار ارائه می‌کند.
مهم‌ترین مباحث کتاب عبارت‌اند از:
- برنامه‌ریزی منابع انسانی و طراحی شغل
- کارمندیابی، استخدام و جامعه‌پذیری
- آموزش، بهسازی و مدیریت عملکرد
- حقوق و دستمزد، پاداش و جبران خدمات
- روابط کار، ایمنی، اخلاق
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
ساختار منظم و جامع کتاب سبب شده است که موضوعات اصلی مدیریت منابع انسانی در قالب یک فرایند به‌هم‌پیوسته مطالعه شوند. خواننده ابتدا با جایگاه منابع انسانی در سازمان آشنا می‌شود و سپس مراحل تأمین، پرورش، ارزیابی، نگهداشت و مدیریت کارکنان را دنبال می‌کند. از این جهت، کتاب دسلر برای دانشجویان رشته‌های مدیریت و به‌ویژه مطالعه درس‌های مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته منبعی مناسب و کاربردی است.
گری دسلر
گری دسلر (Gary Dessler) استاد و نویسنده برجسته حوزه مدیریت منابع انسانی است که سال‌ها در دانشکده کسب‌وکار دانشگاه بین‌المللی فلوریدا فعالیت داشته و در زمینه‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک و مدیریت تدریس کرده است. آثار او به زبان‌های متعددی ترجمه شده‌اند و در کشورهای مختلف به‌عنوان منابع آموزشی مدیریت مورد استفاده قرار گرفته‌اند.
دسلر علاوه بر تألیف کتاب‌های متعدد در زمینه مدیریت منابع انسانی و مدیریت، درباره موضوعاتی مانند تعهد کارکنان، رهبری، سرپرستی و بهبود کیفیت نیز پژوهش و مقاله منتشر کرده است. ویژگی شاخص آثار او، پیوند دادن مباحث نظری با مسائل عملی مدیریت کارکنان است؛ رویکردی که در کتاب مدیریت منابع انسانی نیز به‌روشنی دیده می‌شود.
منبع: دسلر، گری. مدیریت منابع انسانی. پیرسون.
نگارنده: پشتیبانی پارس‌مدیر | 
