این فایل رایگان است

با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.

پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.

دسته: پایگاه مقاله

پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات

پرسشنامه هوش تجاری (هوشمندی کسب‌وکار)

پرسشنامه هوش تجاری

دانلود پرسشنامه هوش تجاری (هوشمندی کسب‌وکار) دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه

پایان‌نامه هوش تجاری

پایان‌نامه هوش تجاری

دانلود پایان‌نامه هوش تجاری و ارزیابی بکارگیری در موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری (مورد مطالعه: پایگاه پارس‌مدیر به صورت متن کامل فارسی

پرسشنامه ریزش مشتریان

پرسشنامه ریزش مشتریان

دانلود پرسشنامه ریزش مشتریان همراه با روایی و پایایی و منبع معتبر به صورت استاندارد دارای دو بعد سازمانی و محیطی با طیف لیکرت ۵ درجه

ریزش مشتریان (رویگردانی مشتریان)

ریزش مشتریان

ریزش مشتریان (Customer Churn) درصد مشتریانی است که از خرید محصولات و خدمات یک کسب‌وکار دست بکشند و دیگر قصد ادامه خرید نداشته باشند.

مدیریت دانش مشتری

مدیریت دانش مشتری

مدیریت دانش مشتری ابزارها و فرایندهایی است که یک شرکت برای دریافت، ذخیره، ساماندهی، دستابی و تحلیل داده‌ها پیرامون مشتریان استفاده می‌کند.

پرسشنامه مدیریت دانش

دانلود پرسشنامه مدیریت دانش

دانلود پرسشنامه استاندارد مقیاس مدیریت دانش.انواع پرسشنامه استاندارد مقیاس مدیریت دانش با ترجمه دقیق فارسی توسط گروه تخصصی سایت پارس مدیر ارائه شده است.

ارزیابی عملکرد مدیریت دانش

ارزیابی عملکرد مدیریت دانش

ارزیابی عملکرد مدیریت دانش (KMPI) مقیاسی مبتنی بر فرایند گردش دانش، اطلاعات و داده‌ها در یک سازمان است که مدیریت دانایی را تسهیل می‌کند.

پرسشنامه مدیریت دانش

پرسشنامه مدیریت دانش پاتریک

پرسشنامه مدیریت دانش پاتریک توسط پاتریک فانگ و سونیا چوی (۲۰۰۹) تهیه شده است و ترجمه آن را سایت پارس‌مدیر انجام داده است.

مدیریت دانش

مدیریت دانش

مدیریت دانش (Knowledge management) فرایند خلق، گردآوری، ذخیره، بازیابی، تسهیم و بکارگیری دانش و اطلاعات در یک سازمان تعریف می‌شود.

مبادله رهبر-پیرو

مبادله رهبر-پیرو (LMX)

مبادله رهبر-پیرو یکی از سبک‌های رهبری سازمانی است که بر ارتباطات دوسویه رهبران با کارکنان تاکید دارد و متضمن مفهوم مدیریت مشارکتی می‌باشد.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com