سرزندگی سازمانی
سرزندگی سازمانی (Organizational Vitality) به میزان شادابی و نشاط درون‌زای فردی، گروهی و محیطی جهت انجام هدف‌های سازمانی اشاره دارد.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات
سرزندگی سازمانی (Organizational Vitality) به میزان شادابی و نشاط درون‌زای فردی، گروهی و محیطی جهت انجام هدف‌های سازمانی اشاره دارد.
دانلود پرسشنامه اصلاح نظام اداری دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
پدیدارشناسی موستاکاس (Moustakas) روشی نظام‌مند برای اجرای پژوهش‌های پدیدارشناختی براساس ترکیبی از رویکردهای هوسرل و پدیدارشناسی کلایزی است.
پدیدارشناسی هوسرل یا رویکرد پدیدارشناختی متعالی شامل سه گام اپوخه (تعلیق)، ایده‌زایی (ایدیسیون) و آگاهی (عینیت یافتن) است.
دانلود پرسشنامه کارآفرینی شهری دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه
کارآفرینی شهری یک استراتژی بلندمدت و کلان است که می‌کوشد با تقویت خلاقیت و نوآوری در شهروندان و کسب‌وکارهای بومی به درآمدزایی پایدار دست یابد.
سنتزپژوهی (Research synthesis) فرایند ترکیب یافته‌های دست اول پژوهش‌های گوناگون با هدف بررسی ژرف و شناخت ابعاد پدیده مورد مطالعه است.
سواد رسانه‌ای (Media Literacy) دانش، توانمندی و مهارت فرد برای تفسیر، تحلیل و بکارگیری محتوا و پیام‌های رسانه‌های سنتی یا دیجیتالی است.
نقطه برش (Cutoff point) نمره‌ای است که پاسخ‌دهندگان را به دو یا چند دسته تقسیم می‌کند و ملاکی ساده برای اظهارنظر پیرامون نتایج آزمون است.
سطح تحلیل (Level of analysis) مفهومی در روش پژوهش علوم اجتماعی جهت تعیین مکان، اندازه و مقیاس جامعه آماری مشارکت‌کنندگان پژوهش است.
