فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی (Burn Out) احساس خستگی مفرط جسمی و روحی در کارکنان است که در زیرمجموعه فشارها و اضطراب ناشی از کار در سازمان قرار میگیرد.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات
فرسودگی شغلی (Burn Out) احساس خستگی مفرط جسمی و روحی در کارکنان است که در زیرمجموعه فشارها و اضطراب ناشی از کار در سازمان قرار میگیرد.
دانلود فایل ورد پرسشنامه پرسشنامه ناهنجاری سازمانی (انومی) دارای روایی و پایایی به همراه منبع شناسی استاندارد و معتبر با طیف لیکرت پنج درجه
ناهنجاری سازمانی یا انومی سازمانی Organizational anomie آن بخش از فعل و ترک فعلی است که قوانین، مقررات سازمان حدود و ثغور آن را تعریف کرده اند.
رﻓﺘﺎر اﻧﺤﺮاﻓﯽ ﮐﺎرکنان (Workplace Deviant Behaviors) رﻓﺘﺎر ارادی است ﮐﻪ ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﻧﻘﺾ ﮐﺮده، ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎن و کارکنان ﯾﺎ ﻫﺮ دو را ﺗﻬﺪﯾﺪ ﻣﯽﮐﻨﺪ.
دانلود پرسشنامه فینتک (فناوری مالی) دارای روایی و پایایی و منبع شناسی استاندارد و معتبر به همراه سوالات طیف لیکرت پنج درجه و شرح و تفسیر پرسشنامه
فینتک و بانکداری به طور ضمنی بر فعالیت شرکتهای نوپا (استارتاپ) دلالت دارد که با استفاده از هایتک به خدمات مالی مشغول هستند.
فینتک (فناوری مالی) ترکیبی از فناوری و نوآوری با هدف رقابت با روشهای سنتی فعالیتهای مالی جهت ارائه خدمات مالی نوآورانه و اثربخش است.
مدیریت تولید و عملیات (Product management) فرایندهای برنامهریزی، توسعه، ساخت و مدیریت محصولات و خدمات در یک سازمان است.
تولید انبوه (Mass Production) به تولید کالای استاندارد به مقدار زیاد با استفاده از خط مونتاژ گفته میشود که جایگزین تولید دستی گردید.
تحلیل روایت (Narrative analysis) یکی از انواع روش تحقیق کیفی است که برای مطالعه یک پدیده براساس روایتهای مرتبط با آن استفاده میشود.