
رهبری اثربخش
رهبری اثربخش (Effective leadership) توانایی رهبر برای اجرای چشمانداز یک شرکت و ایجاد فرهنگ کاری جهت دستیابی به اهداف سازمان است.
ادامه نوشتار ...با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
رهبری اثربخش (Effective leadership) توانایی رهبر برای اجرای چشمانداز یک شرکت و ایجاد فرهنگ کاری جهت دستیابی به اهداف سازمان است.
ادامه نوشتار ...رهبری مسئولانه (Responsible Leadership) به ارتباطات مبتنی بر اخلاق میپردازد که در فرآیندهای اجتماعی در تعامل رهبر-پیرو تاثیر میگذارد.
ادامه نوشتار ...نظریه مسیر-هدف یک نظریه اقتضایی است که در آن کوشش شده است تا سبک رهبری اثربخش در موقعیتهای گوناگون شناسایی شود.
ادامه نوشتار ...رهبری اخلاقی (Ethical leadership) سبکی است که براساس عمل به هنجارهای درست و اجتناب از رفتارهای نادرست برای هدایت کارکنان استفاده میشود.
ادامه نوشتار ...رهبری استراتژیک به عنوان توانایی مدیریت ارشد سازمان در تصمیم گیریها و اقدامات مدیریتی جهت تعیین عملکرد بلندمدت شرکت، تعریف میشود.
ادامه نوشتار ...مبادله رهبر-پیرو یکی از سبکهای رهبری سازمانی است که بر ارتباطات دوسویه رهبران با کارکنان تاکید دارد و متضمن مفهوم مدیریت مشارکتی میباشد.
ادامه نوشتار ...رهبری خدمتگزار (Servant leadership) فلسفه و سبک رهبری است که هدف آن ارائه خدمت به کارکنان سازمان از سوی مقامهای مافوق میباشد.
ادامه نوشتار ...رهبری اصیل یک سبک هدایت سازمانی است که بر شفافیت، اخلاص و صداقت رهبران در محیط کاری بنا نهاده شده است که نخستین بار در سال ۲۰۰۴ مطرح شد.
ادامه نوشتار ...رهبری تحولآفرین (Transformational leadership) یک نظریه رهبری است که بر مبنای آن رهبر با کارکنان جهت انجام تغییرات زیربنایی همکاری میکند.
ادامه نوشتار ...سبک رهبری (Leadership Style) روشی است که رهبر از نفوذش برای کسب اهداف استفاده می کند و پیوستاری بین وظیفه مداری تا رابطه مداری تعریف میشود.
ادامه نوشتار ...