این فایل رایگان است

با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.

پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.

نوشته‌های دارای برچسب مدیریت دانش

ظرفیت جذب دانش

ظرفیت جذب دانش

ظرفیت جذب دانش توانایی شرکت برای تشخیص، شبیه‌سازی و استخراج دانش از محیط با تأکید بر نقش دوگانه فعالیت‌های تحقیق و توسعه است.

سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده (Learning organization) سازمانی است که مهارت ایجاد، کسب و انتقال دانش و تعدیل رفتار را براساس دانش و بینش جدید دارد.

حافظه بازاریابی

حافظه بازاریابی

حافظه بازاریابی (Marketing Memory) فرایند واقعی به یادآوری مشتریان براساس تجارب گذشته است که برای برقراری ارتباط بلندمدت با مشتری الزامی است.

حافظه سازمانی

حافظه سازمانی

حافظه سازمانی (Organizational memory) دانشی است که از تجارب گذشته اندوخته شده و می‌تواند برای تصمیم‌گیری برای آینده استفاده شود.

فراموشی سازمانی

فراموشی سازمانی

فراموشی سازمانی به معنای از یاد بردن و حذف دانش ناکارآمد و منسوخ است که موجب افزایش ظرفیت برای یادگیری دانش نو را فراهم می‌کند.

مدیریت دانش شخصی

مدیریت دانش شخصی

مدیریت دانش شخصی فرایندی است که فرد برای گردآوری، ذخیره، بازیابی و بکارگیری اطلاعات جهت انجام امور روزانه‌اش استفاده می‌کند.

شرکت دانش‌بنیان

شرکت دانش‌بنیان

شرکت دانش‌بنیان، شرکتی است که به منظور هم‌افزایی علم و ثروت در راستای توسعه اقتصاد دانش‌محور در حوزه فناوری­‌های برتر تشکیل می‌شود.

کارکنان دانشی

کارکنان دانشی

کارکنان دانشی (Knowledge worker) کارکنانی هستند که سرمایه و توانمندی اصلی‌شان دانش و مهارت تخصصی آنها در انجام امور تخصصی سازمان است.

پرسشنامه مدیریت دانایی

پرسشنامه مدیریت دانایی

فایل ورد پرسشنامه مدیریت دانایی همراه با روایی و پایایی و منبع‌شناسی استاندارد شامل ابعاد دانایی، دانش‌آفرینی، سازماندهی، ذخیره، تسهیم و عملکرد دانایی‌محور

خلق مشترک دانش

خلق مشترک دانش

خلق مشترک دانش (Knowledge co Creation) مفهومی در مدیریت دانش است که می‌توان آن را تلفیقی از خلق دانش و تسهیم دانش به صورت همکارانه دانست.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com