سیستم اطلاعات منابع انسانی HRIS
سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) نرم‌افزاری کاربردی است که امکان ذخیره، تسهیم، بازیابی و بکارگیری دانش پیرامون کارکنان را فراهم می‌کند.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) نرم‌افزاری کاربردی است که امکان ذخیره، تسهیم، بازیابی و بکارگیری دانش پیرامون کارکنان را فراهم می‌کند.
دانلود پرسشنامه حاکمیت فناوری اطلاعات دارای روایی و پایایی و منبع استاندارد شامل چهار بعد اصلی و ۳۲ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
حاکمیت فناوری اطلاعات به چارچوبی برای حق تصمیم‌گیری و پاسخگویی جهت تشویق رفتار شایسته در استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات اشاره دارد.
هایتک High-tech اشاره به جدیدترین و پیشرفته‌ترین فناوری دارد که در بازه زمانی حاضر سرآمد سایر فناوری‌های معرفی شده در بازار است.
هویت فناوری (Technology identities) ویژگی‌های ترکیبی و یکپارچه‌ای است که جنبه‌های مختلف فناوری را به صورت یک کاراکتر واحد بازنمایی می‌کند.
ارتباطات پیوند انسانی روشی مبتنی بر فناوری است که ویژگی‌های یک پدیده را به شکلی که برای انسان قابل درک باشد، به سایر افراد انتقال دهد.
فناوری بیمه (اینشورتک) به استفاده از نوآوری‌های فناوری در صنعت بیمه جهت بهبود کارایی و اثربخشی فعالیت‌های این صنعت گفته می‌شود.
حکمرانی دیجیتال (Digital Governance) به معنای ساختار سازمانی برای توسعه و تخصیص منابع سازمانی در حوزه تحول جهت همگامی با فناوری روز است.
تحول دیجیتال (Digital Transformation) یکپارچه‌سازی فناوری دیجیتال در تمام زمینه‌های کسب‌وکار بوده و به طور زیربنایی بر تغییر نحوه انجام عملیات تمرکز دارد.
فینتک و بانکداری به طور ضمنی بر فعالیت شرکت‌های نوپا (استارتاپ) دلالت دارد که با استفاده از هایتک به خدمات مالی مشغول هستند.
