ارزیابی عملکرد مدیریت دانش
ارزیابی عملکرد مدیریت دانش (KMPI) مقیاسی مبتنی بر فرایند گردش دانش، اطلاعات و داده‌ها در یک سازمان است که مدیریت دانایی را تسهیل می‌کند.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه تئوریهای مدیریت و آموزش زیربنایی مفاهیم مدیریتی از بدو پیدایش تاکنون
ارزیابی عملکرد مدیریت دانش (KMPI) مقیاسی مبتنی بر فرایند گردش دانش، اطلاعات و داده‌ها در یک سازمان است که مدیریت دانایی را تسهیل می‌کند.
پرسشنامه مدیریت دانش پاتریک توسط پاتریک فانگ و سونیا چوی (۲۰۰۹) تهیه شده است و ترجمه آن را سایت پارسمدیر انجام داده است.
مدیریت دانش (Knowledge management) فرایند خلق، گردآوری، ذخیره، بازیابی، تسهیم و بکارگیری دانش و اطلاعات در یک سازمان تعریف می‌شود.
مبادله رهبر-پیرو یکی از سبک‌های رهبری سازمانی است که بر ارتباطات دوسویه رهبران با کارکنان تاکید دارد و متضمن مفهوم مدیریت مشارکتی می‌باشد.
رهبری خدمتگزار (Servant leadership) فلسفه و سبک رهبری است که هدف آن ارائه خدمت به کارکنان سازمان از سوی مقام‌های مافوق می‌باشد.
رهبری اصیل یک سبک هدایت سازمانی است که بر شفافیت، اخلاص و صداقت رهبران در محیط کاری بنا نهاده شده است که نخستین بار در سال ۲۰۰۴ مطرح شد.
رهبری تحول‌آفرین (Transformational leadership) یک نظریه رهبری است که بر مبنای آن رهبر با کارکنان جهت انجام تغییرات زیربنایی همکاری می‌کند.
سبک رهبری (Leadership Style) روشی است که رهبر از نفوذش برای کسب اهداف استفاده می کند و پیوستاری بین وظیفه مداری تا رابطه مداری تعریف می‌شود.
دانلود پرسشنامه مهارت‌های مدیریتی همراه با روایی و پایایی به صورت استاندارد برای سنجش انواع مهارت‌های ادراکی، فنی و انسانی مدیریت سازمان
دانلود فایل ورد پرسشنامه استراتژی مدیریت دانش شخصی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر و نمره‌دهی
